La Uil sull’approvazione del contratto collettivo decentrato integrativo 2012 per i dipendenti della Provincia di Benevento

La segreteria provinciale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso la Provincia di Benevento è stato approvato il contratto collettivo decentrato integrativo valevole per l’anno 2012. Presenti per la parte pubblica il direttore generale Raffaele Bianco e i dirigenti Vincenzo Catalano e Filomena Lazazzera; per la parte sindacale Fioravante Bosco della Uil Fpl, Giuseppe Creta e Agostino Russo della Rsu Uil Fpl, oltre ai rappresentanti delle altre sigle sindacali.

Il fondo per l’anno 2012, pari a € 1.375.221,33, è stato così ripartito:
1. progressioni economiche orizzontali anni pregressi € 528.969,35;
2. retribuzione di posizione e di risultato per le posizioni organizzative € 373.182,00;
3. alte professionalità € 12.911,25; 4. indennità di comparto € 134.203,40;
5. reinquadramento polizia provinciale € 5.060,07;
6. indennità turno € 37.000,00;
7. indennità reperibilità € 50.000,00;
8. indennità maneggio valori € 970,70;
9. indennità rischio e disagio € 10.680,00;
10. indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 51.900,00;
11. produttività e miglioramento dei servizi € 100.344,56;
12. incentivi tecnici ex-art. 92 codice degli appalti € 70.000,00.

Le parti hanno concordato che la produttività sarà erogata tenendo conto della scheda individuale che sarà compilata a cura dei dirigenti e che la ridefinizione delle modalità di attribuzione dell’indennità di responsabilità per il personale di categoria D, che non risulti incaricato della posizione organizzativa, sarà effettuata nel 2013.
Il Rappresentante sindacale UIL Fpl, Fioravante Bosco, prendendo la parola durante le trattative, aveva evidenziato quanto segue in merito agli argomenti trattati:
1. Eliminazione della modifica proposta all’art. 4 per la graduazione del compenso relativo all’esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità;
2. Eliminazione della scheda proposta per la valutazione e l’attribuzione della retribuzione di risultato al personale incaricato di P.O. e mantenimento di quella attualmente in vigore;
3. Parere favorevole sul resto degli argomenti trattati;
4. Inserimento delle somme previste nel piano di razionalizzazione se e per quanto possibile;
5. Decorrenza della nuova struttura organizzativa dell’Ente e conseguente decorrenza degli incarichi di P.O. dal 1° gennaio 2013;
6. Indicazione della data di avvio delle trattative per il CCDI del 2013 entro il 10 gennaio p.v. Condizioni che poi si erano tutte verificate e che avevano spinto la Uil Fpl a sottoscrivere l’accordo.

L’ultimo risultato positivo è stata la decisione della giunta provinciale di far decorrere il nuovo schema strutturale dell’Ente dal 1° gennaio 2013, ai sensi della deliberazione n. 328 del 5.12.2012, immediatamente eseguibile.

Il segretario generale della Uil di Benevento, Fioravante Bosco, a margine della riunione, tiene a precisare: “dalla Provincia di Benevento giungono tutte notizie positive sia per il rinvio del destino di questi enti, sia per la decisione della giunta di stoppare lo spreco di risorse dal 1° gennaio 2013 eliminando 13 posizioni organizzative. Non è molto, ma è pur sempre un primo importante passo in avanti, che consentirà la redistribuzione delle risorse a favore dei lavoratori che si ritrovano in condizioni di grave disagio salariale. I cinque Rsu della ‘apocalisse’ che descrivono una fine infelice per la provincia di Benevento si dovrebbero preoccupare di quello che non hanno fatto per i lavoratori disagiati piuttosto che continuare a difendere anacronistiche posizioni di privilegio”.