Comune di Montesarchio. Approvata l’ipotesi di contratto collettivo decentrato integrativo 2012

La segreteria provinciale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che, presso il Comune di Montesarchio, è stata approvata l’ipotesi di contratto collettivo decentrato integrativo per i lavoratori, valevole per l’anno 2012.

Presenti per la parte pubblica il Direttore Generale del comune caudino, Brunella Asfaldo; mentre per la parte sindacale Fioravante Bosco, della Uil-Fpl, e Rosaria Allegretto, della Rsu, oltre ai rappresentanti delle altre sigle sindacali.

Le risorse del contratto decentrato per l’anno 2012, pari ad € 74.527,00, sono state così ripartite:
1 – indennità di disagio € 930,00;
2 – indennità di rischio € 330,00;
3 – indennità di turnazione polizia municipale € 15.000,00;
4 – indennità maneggio valori € 673,00;
5 – indennità di reperibilità € 6.500,00;
6 – indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 32.650,00;
7 – lavoro straordinario € 15.000,00;
8 – progetto apertura, chiusura e custodia casa comunale € 1.540,00;
9 – accantonamento per future progressioni economiche orizzontali € 1.904,00.

Nei prossimi giorni la giunta Izzo prenderà atto dell’articolato sottoscritto e provvederemo alla stipula definitiva del contratto decentrato integrativo entro la fine del mese di ottobre 2012.
Il segretario generale della UIL di Benevento, Fioravante Bosco, a margine della riunione ha tenuto a precisare: “Sono soddisfatto per l’accordo sottoscritto poiché va nel segno del riconoscimento della professionalità dei lavoratori e migliora i servizi resi ai cittadini.

Restano, però, ancora da definire le graduatorie per l’assegnazione delle progressioni economiche orizzontali relative alle annualità 2009 e 2010, per le quali abbiamo sollecitato il direttore generale a procedere speditamente”.