Ponte, ok al contratto collettivo decentrato per i dipendenti comunali

La Uil Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che è stato sottoscritto il contratto collettivo decentrato integrativo per i dipendenti del comune di Ponte per l’anno 2016. Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Renata Limata, i responsabili di servizio Giovanna Colangelo e Davide Porto e il sindaco Mario Meola; per la parte sindacale Fioravante Bosco della Uil Fpl e Giuseppe Mottola della Rsu Uil Fpl.

Il fondo per l’anno 2016, pari a 27.907,00 euro, è stato ripartito tra: progressioni economiche orizzontali pregresse e indennità di comparto € 17.620,00; indennità di rischio 330,00 euro; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità 900,00 euro; indennità di reperibilità 1.650,00 euro; progetti di produttività 7.107,00 euro; lavoro straordinario 200,00 euro; nuove progressioni economiche orizzontali € 100,00. Le risorse variabili, pari a € 12.600,00, sono riferite agli incentivi per la progettazione all’interno dell’ufficio tecnico.
I progetti da realizzare per l’erogazione dei compensi di produttività potranno essere completati entro il 28 febbraio 2017. Confermato il valore nominale del buono mensa in € 5,29, tutto a carico dell’ente.

“Quello sottoscritto, non è il miglior contratto – dichiara il segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento Fioravante Bosco – ma considerato che eravamo arrivati alla fine dell’anno solare senza uno straccio di accordo, ho ritenuto giusto firmare per non far perdere gli incentivi ai lavoratori”.