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Benevento, team di esperti contro aggressioni a sanitari. Uno sportello raccoglierà segnalazioni

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L’Asl di Benevento ha costituito in forma permanente il Gruppo di lavoro per l’aggressione agli operatori. Lo ha stabilito il direttore generale dell’Azienda sanitaria del capoluogo sannita Franklin Picker, con una delibera pubblicata questa mattina all’albo pretorio.

La commissione, composta da medici e dirigenti, avrà il compito di coinvolgere il personale sanitario per consentire l’individuazione e l’implementazione delle azioni e delle misure necessarie a garantire la sicurezza di dottori ed infermieri. Inoltre, sarà costituito uno sportello di ascolto per raccogliere segnalazioni e disagio degli operatori.

Sotto la lente di ingrandimento del gruppo di lavoro finiranno gli eventi sentinella, cioè quegli episodi che potrebbero sfociare in situazioni rischio o pericolo per l’incolumità dei lavoratori. Si tratta principalmente di un lavoro di prevenzione di possibili episodi violenti attraverso l’adozione di opportune misure di protezione.

“E’ un risultato molto importante – ha commentato il presidente dell’Ordine dei medici di Benevento e membro del nuovo team dell’Asl, Giovanni Ianniello -. Devo dare atto all’azienda sanitaria di essersi mossa da tempo su questo tema e la costituzione di questo gruppo rappresenta solo l’ultimo passo di un percorso condiviso”.

Lo scorso settembre Ianniello era intervenuto per rilanciare il tema della sicurezza degli operatori sanitari dopo l’aggressione subita da un medico del Serd. Nell’occasione, la professionista era stata raggiunta da pugni e schiaffi mentre era di guardia.

“Nel Sannio non ci troviamo in una situazione di emergenza come nelle gradi città – ha spiegato il presidente dei medici -, ma l’attivazione di questa commissione rappresenta un passo in più verso la sicurezza. Ci auguriamo di non dover trattare mai eventi sentinella, ma nel caso dovessero verificarsi da oggi abbiamo uno strumento in più per tutelare i colleghi che operano nelle strutture più sensibili”.

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