La segreteria provinciale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso il Comune di Durazzano è stato approvato il contratto collettivo decentrato integrativo per i lavoratori valido per l’anno 2015. Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Alfonso Russo; per la parte sindacale Fioravante Bosco (Uil Fpl) e Maria Maddaloni (Rsu Uil Fpl), oltre al rappresentante della Cisl Fp Antonio Forgione.

Le risorse decentrate per l’anno 2015, pari a 32.120,00 euro, a cui vanno aggiunti € 2.932,00 di residui anno 2014, per un totale di € 35.052,00, sono state così ripartite: indennità maneggio valori 350,00 euro; progressioni economiche orizzontali 15.743,00 euro; indennità comparto 3.808,00 euro; indennità per compiti di responsabilità 7.000,00 euro; produttività 8.151,00 euro.

In particolare, l’indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità è stata prevista in € 2.000,00/2.500,0 per i lavoratori di categoria D ed € 1.750,00/2.250,00 per la categoria C.

I rappresentanti sindacali hanno chiesto l’attivazione delle progressioni economiche orizzontali con decorrenza 1° gennaio 2016 per il personale della categoria C e D; il segretario comunale si è riservato la decisione poiché la proposta va avallata dalla giunta comunale. Inoltre, la Cisl Fp ha espresso parere negativo sui criteri per la ripartizione del fondo poiché penalizzanti per un dipendente in servizio.

“Anche per l’anno 2015 – dichiara Fioravante Bosco (Uil Fpl) – abbiamo sottoscritto un ottimo contratto integrativo che premia la professionalità dei lavoratori e migliora i servizi resi ai cittadini. Mi confronterò da subito col sindaco Sandro Crisci per perorare il ritorno dell’orario di lavoro su cinque giorni settimanali e due rientri pomeridiani. L’orario su sei giorni settimanali è fortemente penalizzante per le donne lavoratrici, e non vi è alcun motivo per insistere su questa strada”.