Comune di San Giorgio la Molara, la Uil: ok al contratto collettivo decentrato integrativo 2017

La segreteria territoriale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che presso il Comune di San Giorgio la Molara è stato approvato il contratto collettivo decentrato integrativo per i lavoratori valevole per l’anno 2017.

Presenti per la parte pubblica i responsabili di settore Mario Coopt e Sonia Moffa; per la parte sindacale Antonio Pagliuca della Uil Fpl, Giuseppe Vicario della Fp Cgil e Antonio Forgione della Cisl Fp.

Le risorse decentrate per l’anno 2017, pari ad € 125.467,93, sono state così ripartite: progressioni economiche orizzontali pregresse € 35.323,60; indennità di comparto € 7.358,87; lavoro straordinario € 9.500,00; indennità di rischio € 990,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 16.500,00; indennità maneggio valori € 1.000,00; indennità di reperibilità € 3.000,00; progetti di lavoro e valutazione delle performance € 46.795,46; nuove progressioni economiche orizzontali anno 2017 € 5.000,00.

L’indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità verrà ripartita tenendo conto della seguente griglia: dipendenti di categoria D da € 2.000,00 a € 2.500,00; dipendenti categoria C da € 1.500,00 a € 2.000,00; dipendenti categoria B da € 1000,00 a € 1.500,00.

“Sono molto contento – dichiara Antonio Pagliuca, segretario responsabile della Uil Fpl sannita – per l’ottimo accordo sottoscritto. Non vi sono riserve sull’operato della dirigenza e abbiamo voluto ribadire che l’indennità per lo svolgimento dei compiti di particolare responsabilità è legata a mansioni aggiuntive rispetto a quelle esigibili della categoria di appartenenza, e non solo al pezzo di carta! Infine – sottolinea Pagliuca – abbiamo concretizzato l’obiettivo di concedere cinque nuove progressioni economiche orizzontali ai lavoratori più meritevoli”.