Palazzo Mosti, indennità di risultato e timbratura badge: interviene De Nigris (Flp)

“Abbiamo appreso dagli organi di stampa che la “telenovela” sulla famosa “indennità di risultato” da corrispondere ai dirigenti del Comune di Benevento con un impegno di spesa pari a 306.124,01 euro ha preso banco sulle polemiche sterili dai consiglieri di opposizione Adesso la FLP-Funzioni Locali – scrive il coordinatore Giuseppe De Nigris – nel prendere atto che con Delibera di Giunta Comunale n. 28/2017 è stato ricostituito il Fondo per il personale con qualifica dirigenziale tiene a precisare che l’indennità di risultato da erogare in favore ai Dirigenti del Comune di Benevento è già stato oggetto di ispezione e contestazione amministrativo-contabile da parte del MEF nella relazione a firma del dottor Vito Tatò effettuata dal 30 marzo al 24 aprile 2009, così come recepito con Delibera di Giunta Comunale n. 191 del 23 novembre 2011 dall’amministrazione capeggiata dall’ex sindaco Pepe.

Per sgombrare il campo da ogni sterile polemica politica sollevata in questi giorni come apparsa sui giornali online, la FLP-Funzioni Locali tiene a precisare, che il predetto Fondo sull’indennità di risultato rientrerebbe nell’ordinaria normativa suddetta ai predetti Dirigenti Comunali e cioè la cosiddetta “onnicomprensività” prevista dall’ART. 24 e 45 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii. del pubblico Impiego, ossia, il trattamento economico determinato ai sensi dei commi 1 e 2 del citato decreto in epigrafe,  in base a quanto previsto, nonché qualsiasi incarico ad essi conferito in ragione del loro Ufficio o comunque conferito dall’Amministrazione presso cui prestano servizio o su designazione della stessa (così come ribadito sia dalla Commissione Speciale del Pubblico Impiego del Consiglio di Stato n. 173/2004 – Sezione II del 04 maggio 2005 e dalla Sentenza della Corte dei Conti n. 348/2012) .

Inoltre molto importante – prosegue la nota – è chiedere se gli stessi Dirigenti compreso il Segretario  del Comune di Benevento a tutt’oggi timbrano con badge il “cartellino marcatempo” e se agli stessi, sia erogato il “buono pasto”, alla pari degli altri dipendenti comunali (così come previsto dall’art. 22, commi 1, 2, 3, 4 e 5 della Legge n. 724 del 23 dicembre 1994 e direttive del Dipartimento della  Funzione Pubblica n. 58089-18.10.3. del 30.11.1990; n. 83203-18.10.3. del 13.12.1991; n. 87420/18.10.3. del 01.04.1992; n. 8/93 del 09.03.1993; n. 3/94 del 16.02.1994; n. 21/95 del 08.11.1995 e n. 7/95 del 24.02.1995).

Secondo quanto previsto dalle vigenti norme legislative e da autorevoli pareri del Consiglio di Stato e Corte dei Conti in epigrafe citati, la FLP-Funzioni Locali – conclude De Nigris – fa appello al Sindaco Mastella e all’Assessore alle Finanze Serluca, al fine di prendere atto delle vigenti norme elencate sulla disciplina della corretta liquidazione se dovuta dell’indennità di risultato da corrispondere ai Dirigenti del Comune di Benevento, dopo essersi accertato sulla finalità degli obiettivi da raggiungere dagli stessi, come prescritto dalle vigenti norme contrattuali e legislative e se gli stessi Dirigenti e Segretario Comunale, abbiano ottemperato sino ad oggi, alla pari degli altri dipendenti comunali,  alla regolare “timbratura dell’orologio marcatempo” con badge sulla disciplina dell’orario di lavoro, come prescritto anche da una Sentenza del Consiglio di Stato n. 1763/2007″.