Lavoratori 118, la CGIL F.P. Sanità privata chiede la verifica sulla retribuzione dei lavoratori

Il segretario della CGIL F.P. Sanità Privata, Pompeo Taddeo ha inviato una richiesta al direttore dell’Asl di Benevento e per conoscenza alla commissione regionale per la Trasparenza nella quale vine sollecitata una verifica sulla retribuzione degli autisti e degli infermieri del 118, che, secondo un’analisi dell’organizzazione sindacale risulterebbe decurtata di oltre 300 euro, che, se vera, confermerebbe – si legge in una nota – “le nostre perplessità sulla gestione da parte dell’Azienda Misericordia”.

“In seguito all’ erogazione delle spettanze salariali relative al primo mese di attività gestita dall’ Azienda Misericordia – si elgge nella missiva – rileviamo la fondatezza delle nostre perplessità già più volte espresse in sede di confronto con le parti. Rispetto alla gestione precedente i lavoratori (Autisti e Infermieri) hanno subìto una decurtazione della paga mensile di circa 300 euro. Ad un’ attenta lettura delle buste paga abbiamo riscontrato, però, una ulteriore e, a nostro avviso, anomala diminuzione degli importi erogati, che vanno sino a 100 Euro al di sotto degli importi previsti dal CCNL Misericordie. Dai documenti dell’ ASL relativi ai costi dell’ aggiudicazione dell’ appalto del 118 si evince chiaramente quanto segue: prezzo complessivo ANNUO dell’ appalto: 3.985.240,61 Euro costo del personale ANNUO: 3.604.218,66 Euro; costo di manutenzione: 60.000,00 Euro oneri di sicurezza: 60.000,00 Euro; spese generali: 190.021,95 Euro; avanzo di amministrazione: 71.000,00 Euro.”

“Sulla base di questi numeri reali – si legge ancora – si chiede al Direttore dell’Asl di verificare se le cifre relative al personale sono effettivamente riscontrabili dall’analisi dei modelli F24 e 770, ovvero se tale cifra è stata totalmente destinata al personale e, nel caso, informare il sindacato su tale effettiva gestione delle risorse destinate al personale, poiché , a quanto pare, oltre alla perdita media di circa 300 Euro a nostro avviso illecita, dovuta al passaggio di CCNL in dispregio al punto 7.2 del capitolato (laddove si parla di mantenimento dei livelli retributivi, contributivi e occupazionali), si aggiunge tale “anomala” decurtazione di ulteriori 100 euro a fronte, però, della consistente voce di spesa inserita in appalto denominata molto genericamente “spese generali” a cui si aggiunge l’ utile aziendale denominato “avanzo di amministrazione”. Ci duole comunicare che tali cifre, ad oggi, gravano pesantemente sulle spalle dei lavoratori e delle loro famiglie”.