Airola, sottoscritto il contratto integrativo per i dipendenti comunali

La segreteria territoriale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che è stata sottoscritto il contratto collettivo decentrato integrativo per i dipendenti del comune di Airola, valido per l’anno 2016. Presenti alla riunione, per la parte pubblica, il sindaco Michele Napoletano, l’assessore alle finanze e bilancio Carmine Antonio Influenza, il segretario generale Carla Moscato e il responsabile del servizio finanziario Giuseppe Iadevaia, per la parte sindacale, Antonio Pagliuca della UIL FPL e Franco Bernardo, Pasquale Ruggiero, Pietro Maietta e Vincenzo Schettini della RSU.

Le risorse decentrate per l’anno 2016 ammontano a un totale di € 90.357,62, comprensive di un residuo anno 2015, pari a € 3.715,62. Questa la ripartizione concordata: indennità di rischio e disagio € 3.170,00; lavoro straordinario € 6.000,00; indennità turnazione e festivi € 14.000,00; indennità di reperibilità € 1.000,00; indennità per servizio festivo € 1.000,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 61.000,00; compensi performance individuale e collettiva € 4.187,62. A queste voci di spesa potranno essere aggiunti il compenso per il recupero dell’evasione ICI, che non potrà superare quanto speso nell’anno 2010, e il compenso per la l’incentivo alle funzioni tecniche di cui all’art. 113 del decreto legislativo n. 50/2016.

Il segretario responsabile della UIL Fpl di Benevento, Antonio Pagliuca, a margine della riunione ha precisato che: “E’ stato sottoscritto un ottimo accordo che migliora i servizi resi ai cittadini e valorizza la professionalità dei lavoratori. Con la previsione dei progetti di produttività potranno essere espletate le numerose attività aggiuntive di cui il Comune ha bisogno, a cominciare dal servizio della polizia municipale. Ringrazio il sindaco Napoletano, l’assessore Influenza, la segretaria generale Moscato e il dirigente Iadevaia per la disponibilità mostrata nei confronti dei lavoratori e della Uil Fpl, in particolare. Ora l’ipotesi di accordo – conclude Pagliuca – verrà trasmesso per il parere al revisore del conto, e poi alla giunta comunale per stipulare definitivamente il contratto integrativo, e renderlo operante entro la fine del corrente mese”.