Responsabilità dei lavoratori a Vitulano: ok al regolamento comunale. Soddisfatta la Uil

La Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che il comune di Vitulano, con atto di giunta n. 83 del 28.07.2015, ha approvato il regolamento comunale per la disciplina dell’istituto delle specifiche responsabilità dei propri lavoratori, di cui all’art. 17, 2° comma, lett. f), del CCNL 1.04.1999, proposto dall’ottima segretaria comunale Sabrina Giannulli.

Il regolamento si compone di 10 articoli, i quali sono relativi ai destinatari, alla scheda per l’attribuzione dei punteggi e la determinazione dei compensi, al divieto di cumulo, ai dipendenti a tempo parziale, alle modalità di erogazione. All’inizio di ciascun anno e sulla base delle risorse disponibili, i dirigenti adottano provvedimenti organizzativi motivati che individuano per l’anno di riferimento i destinatari dei compensi spettanti per lo svolgimento di compiti che comportino specifiche responsabilità e ne fissano la decorrenza.

E’ per questo che proprio nei giorni scorsi il rappresentante della Uil Fpl di Benevento, Fioravante Bosco, ha avuto un colloquio col sindaco di Vitulano, Raffaele Scarinzi, per accelerare l’iter relativo alla liquidazione dei compensi per l’anno 2014.

“E’ un buon regolamento – dichiara Fioravante Bosco – quello adottato dalla giunta comunale di Vitulano, uno dei primi che disciplina questo importante istituto contrattuale. Ora, però, vanno liquidate le indennità relative all’anno solare 2014, previa compilazione delle schede di valutazione da parte dei responsabili di settore. Ho avuto assicurazione dal sindaco Scarinzi che l’adempimento verrà espletato nei prossimi giorni”.