Innovazione sociale e People Strategy: Futuridea avvia un percorso strategico con Luciano Malfer

Giorni intensi di confronto, visione e pianificazione strategica per Futuridea, che ha avuto l’onore di ospitare Luciano Malfer, figura di primo piano nel panorama nazionale delle politiche pubbliche e dell’innovazione sociale.

Dal 1995 Malfer ha ricoperto incarichi dirigenziali presso la Provincia autonoma di Trento, occupandosi di politiche abitative e ambientali, trasporti pubblici, qualità, ICT, politiche sociali e familiari. Dal 2011 al 2023 ha istituito e diretto l’Agenzia provinciale per la coesione sociale, contribuendo in modo determinante allo sviluppo del modello di New Public Family Management, oggi considerato una buona pratica di riferimento a livello nazionale.

Dal 2024 opera presso la Fondazione Bruno Kessler, prestigioso ente di ricerca tra i primi in Italia e in Europa per impatto scientifico. La Fondazione si distingue per l’eccellenza nell’innovazione tecnologica, con un focus su Intelligenza Artificiale, cybersecurity, salute digitale, smart cities e scienze umane, lavorando in stretta sinergia con imprese ed enti pubblici.

L’incontro ha rappresentato l’avvio di un percorso strutturato di coprogettazione tra Futuridea e i propri partner, finalizzato alla costruzione di policy innovative su sviluppo territoriale, attrattività, People Strategy, sostenibilità e innovazione sociale.

“L’inizio di questo percorso – dichiara Francesco Nardone, responsabile Rapporti Istituzionali di Futuridea – rappresenta un passaggio strategico per rafforzare la nostra capacità di costruire reti qualificate e modelli di governance innovativi. Il confronto con esperienze avanzate come quella maturata a Trento ci consente di alzare l’asticella della qualità progettuale e di lavorare su politiche integrate capaci di generare impatti concreti e misurabili per il territorio. Futuridea intende essere sempre più piattaforma di connessione tra istituzioni, ricerca e sistema produttivo, con una visione di sviluppo sostenibile e inclusivo”.

“Sono rimasto positivamente colpito – afferma invece Luciano Malfer – dalla qualità del confronto e dalla volontà concreta di costruire un percorso strutturato e non episodico. Le sfide dello sviluppo territoriale richiedono metodo, continuità e una forte integrazione tra politiche pubbliche, sistema della ricerca e attori locali. Lavorare su People Strategy e attrattività significa investire sulle persone, sulle famiglie e sulle comunità come leva fondamentale per la competitività e la coesione sociale. In questo senso, il dialogo avviato con Futuridea rappresenta un’opportunità importante per sperimentare modelli innovativi capaci di generare valore nel medio-lungo periodo”.