Comune di San Lorenzello, la Uil Fpl: ok a contratto collettivo integrativo 2018

La Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso il Comune di San Lorenzello è stato sottoscritto il contratto collettivo integrativo per i dipendenti relativo all’anno 2018. Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Anna Pizzano e i responsabili di servizio Alfonso Guarino e Reziero Lavorgna; per la parte sindacale Fioravante Bosco della Uil Fpl e Giancarlo Mongillo per la Rsu Uil Fpl.

Le risorse, pari a 23.287,00 euro, sono state ripartite tra: indennità di rischio 990,00 euro; indennità di disagio 990,00 euro; indennità per maneggio valori 420,00 euro; indennità per lo svolgimento di compiti di responsabilità 3.100,00 euro; indennità festiva e per riposo rinviato ai vigili urbani 1.200,00 euro; progetti obiettivo e performance 13.360,00 euro; lavoro straordinario 2.527,00 euro; nuove progressioni economiche orizzontali 700,00 euro.

Le parti concordano che la progressione economica per il 2018 sarà attivata immediatamente, e decorrerà dal 1° dicembre 2018, mentre quella per il 2019 subito dopo la chiusura della prima procedura. Inoltre, per l’anno 2019 il lavoro esterno della polizia locale verrà compensato con 2,00 euro per ogni giorno di effettivo servizio.

Le parti hanno stabilito che il contratto collettivo integrativo per l’anno 2019 venga sottoscritto entro il prossimo mese di febbraio. Infine, le organizzazioni sindacali hanno chiesto che siano predisposti i regolamenti relativi a: performance, incentivazione ufficio tecnico, servizio polizia locale, pesatura posizioni organizzative e servizi resi ai terzi.

“Quest’anno – ha sottolineato Fioravante Bosco della Uil Fpl sannita – è stato sottoscritto un ottimo accordo che prende atto delle necessità organizzative dell’Ente. Altro risultato importante è la previsione selettiva della progressione economica orizzontale che riguarderà tutti i lavoratori”.