Comune di Ceppaloni, ok al contratto collettivo decentrato integrativo 2016

La segreteria territoriale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che presso il Comune di Ceppaloni è stato approvato il contratto collettivo decentrato integrativo per i lavoratori valevole per l’anno 2016.

Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Maria Gabriella Piscopo; per la parte sindacale Fioravante Bosco della Uil Fpl, Martino Clementino, Tranfa Enrico e Leopoldo De Blasio per la Rsu, nonché i rappresentanti delle altre sigle sindacali.

Le risorse decentrate per l’anno 2016, pari a € 17.984,06, sono state così ripartite: progressioni economiche orizzontali € 500,00 (solo una categoria D); indennità di rischio € 1.320,00; indennità di disagio € 840,00; indennità reperibilità stato civile € 450,00; progetti di lavoro € 11.814,06; lavoro straordinario € 200,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 2.260,00; responsabilità stato civile e protocollo € 600,00. Il progetto per l’area di vigilanza e le turnazioni saranno autofinanziati coi fondi dell’art. 208 del codice della strada. Infine, le indennità d’istituto saranno erogate mensilmente.

Le parti si sono date impegno affinché, entro il 15 settembre prossimo, si possa rivedere l’attribuzione degli incarichi di responsabilità allargando la platea dei destinatari, su proposta dei titolari di posizione organizzativa.

“Anche questa volta – ha dichiarato Fioravante Bosco, segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento – siamo riusciti a chiudere un bel contratto, prevedendo con la corrente annualità l’ultima progressione economica orizzontale per il dipendente che non l’aveva conseguita precedentemente.

Al sindaco Claudio Catauro e alla segretaria Maria Gabriella Piscopo non può che andare, ancora una volta, il nostro apprezzamento per la disponibilità mostrata nei confronti del sindacato”.