Comune di Castelvetere in Val Fortore: definito il contratto integrativo 2014 per i dipendenti

La segreteria provinciale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso il Comune di Castelvetere in Val Fortore si è tenuta la riunione della delegazione trattante per la stipula del contratto integrativo 2014 per i dipendenti.

Presenti per la parte pubblica il presidente della delegazione trattante Pietro Forte e l’altro responsabile di servizio Giancarlo Emma; per la parte sindacale Fioravante Bosco della UIL FPL e Maria Antonietta Vicario della RSU. Il fondo per l’anno 2014, pari ad € 41.311,46, a cui vanno aggiunti ulteriori € 4.095,82 di economie anno precedente, per un totale di € 45.407,28, è stato così ripartito: progressioni economiche orizzontali € 18.601,97; indennità rischio, servizio festivo, reperibilità e maneggio valori € 2.050,00; indennità di disagio autista scuolabus € 250,00; indennità comparto € 4.541,26; indennità per compiti di responsabilità € 6.200,00; progetti di lavoro e leggi speciali € 10.000,00; lavoro straordinario € 3.764,05.

Il rappresentante della UIL FPL di Benevento, Fioravante Bosco, a margine della riunione, ha dichiarato: “E’ stato definito, come sempre, un ottimo accordo che premia l’apporto dei singoli lavoratori che un giorno si e l’altro pure provvedono a far funzionare l’Ente nel migliore dei modi. Anche per l’anno 2014, a fronte del dimezzamento delle posizioni organizzative, è stata prevista una serie di incentivi sostituivi. Invece, ancora irrisolto è il nodo del mancato pagamento della retribuzione di risultato relativa all’anno 2007. Non andremo oltre il 31 luglio prossimo e poi ricorreremo al giudice del lavoro, con il consequenziale aggravio di spese per l’Ente. Quindi, il segretario comunale Domenico Di Fabrizio è avvisato”.