San Marco dei Cavoti, la Uil comunica: approvato il contratto per i dipendenti comunali

La segreteria provinciale della Uil Federazione Poteri Locali comunica che è stato approvato il contratto collettivo decentrato integrativo per i dipendenti del Comune di San marco dei Cavoti valido per gli anni 2012 e 2013. Presenti per la parte pubblica il sindaco Francesco Cocca e il segretario comunale Pietro Inglese; per la parte sindacale Fioravante Bosco della Uil Fpl, Raffaele Fonzo della Fp Cgil e Antonio Forgione per la Cisl Fp, Emma Rotondo, Renato Cocca e Saverio Clemente della Rsu Uil Fpl.

Il fondo per l’anno 2012, pari a € 16.380,00, è stato così ripartito: indennità di rischio, reperibilità, festivi e progetto Uma € 10.365,65, ulteriore indennità rischio-disagio € 2.160,00, residuo per la successiva annualità € 3.854,35.

Il fondo per l’anno 2013, pari a € 18.500,00, oltre al residuo dell’anno precedente, è stato così ripartito: indennità di rischio, reperibilità, responsabilità e festivi € 11.796,79, indennità rischio-disagio € 2.160,00, maneggio valori € 397,56, progetto Uma € 1800,00, indennità per compiti di responsabilità € 3.800,00, progetto acquedotto € 2.400,00.

Le parti hanno dato atto che dal 1° gennaio 2014 l’indennità di rischio potrà essere erogata solo a favore del lavoratori esterni (7 unità). La ripartizione del fondo per l’anno 2014 avverrà entro il 30 giugno. In tale sede verrà valutata la possibilità di attribuire le progressioni economiche orizzontali giuridiche a favore dei lavoratori di categoria A e B.

Infine, le segreterie di Uil Fpl e Cisl Fp hanno ribadito il parere favorevole affinché due lavoratrici part-time possano ottenere l’aumento dell’orario settimanale da 18 a 30 ore, considerate le improrogabili esigenze di servizio e il rispetto del vincolo di spesa per il personale.

Il rappresentante UIL Fpl di Benevento, Fioravante Bosco, a margine della riunione, ha dichiarato: “Dopo mesi e mesi di discussione, è stata finalmente sottoscritta un’intesa che sostanzialmente riconosce l’impegno dei lavoratori all’interno della struttura dell’Ente e migliora il livello di efficienza dei servizi resi ai cittadini. Ora dovrà essere chiusa celermente anche la trattativa per l’anno 2014”.