Benessere degli operatori sociali e rafforzamento del welfare: l’Azienda Speciale Consortile B2 presenta i risultati del programma contro il Burn Out

L’Azienda Speciale Consortile per i Servizi Sociali dell’Ambito B02 (ASCB02), in qualità di ente capofila, annuncia lo svolgimento dell’evento conclusivo del piano straordinario volto alla tutela del benessere psicofisico e alla prevenzione del fenomeno del Burn Out tra gli operatori sociali del territorio.

L’iniziativa, che rappresenta un traguardo fondamentale per la qualità dei servizi alla persona, è il frutto di un’ampia e coordinata collaborazione inter-ambito che ha unito le competenze e le risorse dell’Ambito Capofila ASCB02, del Consorzio Ambito B4 e dell’Ambito B5. Il programma è stato attuato tramite procedure di co-progettazione e risponde a una visione integrata del welfare locale, mettendo al centro la salute e l’equilibrio professionale di coloro che quotidianamente operano nei contesti di fragilità sociale.

L’intervento trova la sua cornice formale e il suo sostentamento economico nelle risorse stanziate dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), specificamente nell’ambito della Missione 5 (“Inclusione e Coesione”), Componente 2, Sottocomponente 1, Investimento 1.1, Sub-investimento 1.1.4, intitolato proprio “Rafforzamento dei servizi sociali e prevenzione del fenomeno del burn out tra gli operatori”.

Nel corso dell’incontro pubblico verranno restituiti e analizzati i dati emersi dalle attività di monitoraggio, dai percorsi di supervisione e dalle sessioni formative che hanno coinvolto gli operatori delle tre reti territoriali. Investire sulla salute organizzativa e sul supporto metodologico delle assistenti sociali, degli educatori e di tutti i professionisti significa, di riflesso, innalzare l’efficacia delle risposte fornite alle famiglie e ai cittadini più vulnerabili.

La cittadinanza, gli organi di stampa, i rappresentanti istituzionali del territorio e gli addetti ai lavori sono invitati a partecipare. L’evento sarà l’occasione per condividere i modelli operativi replicabili e per delineare le future linee di indirizzo in materia di politiche del lavoro nel settore sociale e socio-sanitario regionale.