Comune di Fragneto Monforte, rimodulato l’orario di lavoro per dipendenti

La segreteria territoriale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che, presso il Comune di Fragneto Monforte, è stata adottata la deliberazione di giunta numero 13 dello scorso 20 gennaio, con la quale, a seguito delle note difficoltà economico-finanziarie dell’Ente, relative al taglio del salario ai dipendenti, già operato nel periodo che va dal 1° settembre 2015 al 31 dicembre 2016, si è dato corso alla nuova rimodulazione dell’orario di lavoro.

La nuova riduzione dell’orario si riferisce al periodo 1° gennaio al 31 dicembre 2017, e consta nella riduzione dell’orario di lavoro del 20% per tutto il personale, con eccezione di quello che già opera al 50% (part time).

La riduzione del 20% è riferita solo a quella parte del salario posta a carico dell’Ente, restando esclusa quella oggetto di trasferimento da parte dello Stato e dalla regione Campania o per il dipendente che grava al 100% sul Consorzio acquedotto Fragneto Monforte/Fragneto l’Abate. Un solo dipendente non ha accettato alcun taglio, e in questo caso non verrà più corrisposta l’indennità relativa all’espletamento dei compiti di particolare responsabilità.

“Per la Uil Fpl –dichiara Fioravante Bosco, segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento – non si poteva fare di più. Spero che con il prossimo anno 2018, e con qualche pensionamento in arrivo, il taglio del salario possa sensibilmente regredire. Voglio ringraziare tutti i lavoratori che si sono fatti carico di questa situazione difficile, perché l’unica soluzione alternativa sarebbe stata quella della riduzione della dotazione organica col rischio che sei/sette lavoratori potessero essere collocati in disponibilità, per poi essere licenziati. Devo nel contempo ringraziare il sindaco Caputo, il vice sindaco Facchino e la segretaria Di Nunzio per la disponibilità mostrata nei confronti dei lavoratori e della Uil Fpl”.