Il segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento, Fioravante Bosco, ha inviato la seguente lettera al presidente della provincia di Benevento, Claudio Ricci, al segretario generale Franco Nardone, ai dirigenti Vincenzo Catalano e Valentino Melillo, nonché al prefetto di Benevento, Paola Galeone.

“La prossima scadenza (31 marzo 2015) degli incarichi di posizione organizzativa ci induce a chiedere, ancora una volta, la diminuzione consistente del loro numero, atteso che non sono affatto giustificate le 31 sub-dirigenze attuali, contro le 7 del comune di Benevento, che peraltro conta il doppio dei dipendenti! Inoltre, così come previsto dal piano di prevenzione della corruzione e dell’illegalità e del programma triennale della trasparenza e l’integrità della provincia di Benevento per gli anni 2015/2017, aggiornato con deliberazione del presidente n. 16 del 29.01.2015, si chiede l’immediata rotazione del personale (dirigenti e funzionari) operante nei settori particolarmente esposti alla corruzione.

La ratio della norma non è quella di non confermare i lavoratori che si siano distinti per la loro attività, ma quella di evitare che un soggetto sfrutti un potere o una conoscenza acquisita per ottenere un eventuale vantaggio illecito. Il riferimento è, in primis, per coloro che detengono la competenza su gare d’appalto, forniture, provveditorato, ecc.

La richiesta riveste carattere d’urgenza. L’eventuale mancata applicazione di detta norma comporterà l’immediata denunzia presso l’Autorità Nazionale Anti Corruzione per violazione ingiustificata del piano approvato dalla stessa Amministrazione provinciale di Benevento”.

“Quelle della diminuzione delle posizioni organizzative, della rotazione degli incarichi ricchi e dell’aumento del salario accessorio per le categorie più basse – aggiunge Bosco – sono le tre vere questioni esistenti presso la provincia di Benevento. Invece, si attacca sulla delibera degli esuberi per non discutere di questo. Sono certo che chi sta giocando sporco alla fine sarà smascherato”.