Palazzo Mosti si candida a “RiformAttiva” per migliorare personale e servizi

Il Comune di Benevento parteciperà al progetto “RifomAttiva” avviato dal Dipartimento della Funzione Pubblica, nell’ambito della riforma della pubblica amministrazione, per sostenere gli enti locali nel processo di semplificazione burocratica, nell’accesso civico dei servizi e nella gestione ottimale ed efficiente delle risorse umane.

La proposta di candidatura è stata approvata dalla giunta comunale il 9 febbraio scorso e presentata nei termini previsti del 10 febbraio 2018.

La scelta da parte di Palazzo Mosti a candidarsi a questo progetto è coerente, secondo quanto si legge nella testo della delibera, con una politica attiva di sviluppo del territorio per la quale è stato anche costituito un ufficio intersettoriale denominato “Smart Office” e ufficializzato con una delibera di ottobre 2017.

Il progetto prevede, in sintesi, la definizione e la realizzazione di un intervento organizzativo della durata complessiva di nove mesi per accertare e valutare, in continuità e non soltanto in termini di risultati, le competenze del personale e i suoi fabbisogni.

Il fine ultimo è quello di rafforzare e migliorare la trasparenza e l’accesso ai servizi sia tra i dipendenti che tra i cittadini e la dematerializzazione dei documenti amministrativi per consentirne una maggiore e più efficace fruibilità.

A questo obiettivo progettuale si unisce anche il programma Integrato Città Sostenibile, finanziato dai fondi europei e regionali Po Fesr 2014/2020, che include le linee guida della Regione Campania sullo sviluppo urbano da realizzare attraverso il contrasto alla povertà e al disagio, la valorizzazione dell’identità culturale e turistica della città, il miglioramento della qualità della sicurezza urbana e l’accessibilità dei servizi per i cittadini.

In effetti, il progetto RiformAttiva è in linea con l’ottimizzazione e la valorizzazione delle politiche del personale previste dallo stesso Comune di Benevento nel Documento Unico di Programmazione 2018/2020 di prossima approvazione, che prevede, oltre alla costante analisi e valutazione degli effettivi fabbisogni del personale, anche l’attivazione di processi formativi per i dipendenti per il miglioramento dei servizi erogati.

Il progetto ministeriale consentirà alle amministrazioni selezionate di usufruire gratuitamente del supporto di società di consulenza per avviare soluzioni organizzative efficaci e di entrare a far parte di una rete di amministrazioni impegnate nel processo di riforma e innovazione amministrativa attraverso confronti, workshop e seminari.