Comunità montana “Titerno/Alto Tammaro”, la Uil Fpl: ok al contratto integrativo 2016 per i dipendenti

La segreteria territoriale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso la sede legale di Cerreto Sannita della Comunità montana “Titerno/Alto Tammaro” si è tenuta la riunione della delegazione trattante per la stipula del contratto integrativo 2016 per i dipendenti.

Presenti per la parte pubblica il segretario generale Carlo Petriella e il responsabile della ragioneria Carmine Parlapiano; per la parte sindacale Fioravante Bosco della Uil Fpl, Filomena D’Egidio, Andrea Di Giacomo, Mario Del Sole e Michele Sagnella della Rsu, oltre ai rappresentanti delle altre sigle sindacali.

Preliminarmente le parti hanno provveduto a sottoscrivere definitivamente l’accordo per l’anno 2015, dopo che il revisore del conto e la giunta esecutiva avevano dato il loro via libera. La parte sindacale ha chiesto che va pagato almeno il 50% della produttività collettiva per l’anno 2015, non appena le disponibilità di cassa dell’Ente lo consentiranno. In totale sono circa 43.000,00 euro.

Le progressioni economiche orizzontali, già concordate per l’anno 2015, e non attivate, in analogia a quanto deciso dalla regione Campania, verranno attivate dal 1° gennaio 2016, previa pubblicazione di apposito bando di selezione. Per l’anno 2016 sono state previsti i seguenti istituti contrattuali: indennità di rischio per € 1.080,00, indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 2.650,00 e indennità per maneggio valori € 400,00. La parte residua delle risorse decentrate, analogamente al 2015, saranno destinate alla produttività collettiva.

“L’intesa sottoscritta – ha commentato a margine dell’incontro Fioravante Bosco, segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento – rappresenta un buon punto di mediazione. Ora però gli atti consequenziali dovranno essere adottati in maniera celere, per evitare che vi siano ulteriori ritardi.

I lavoratori hanno diritto agli incentivi, e la semplice disponibilità mostrata in passato dal presidente Antonio Di Maria non è di per se utile al raggiungimento degli obiettivi che ci stanno a cuore. A questo punto, il segretario generale Petriella e il responsabile della ragioneria Parlapiano dovranno impegnarsi a fondo ed evitare dannose perdite di tempo!”.