Comune di Pietrelcina, la Uil Fpl: ok al contratto collettivo decentrato integrativo 2014

La Uil Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che presso il Comune di Pietrelcina è stato sottoscritto il contratto collettivo decentrato integrativo per i dipendenti valevole per l’anno 2014.

Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Maria Luisa Volpe e i responsabili di area Antonio Graziano e Carmine Crafa; per la parte sindacale Fioravante Bosco per la Uil Fpl, Marcello Caruso, Alessandro Iadanza e Davide Masone per la RSU, oltre ai rappresentanti di FP CGIL e CISL FP.

Le risorse decentrate per l’anno 2014, depurate di quanto occorre per la progressione economica orizzontale e l’indennità di comparto, pari ad € 23.140,48, sono state così ripartite: indennità di rischio e disagio € 960,00; indennità di reperibilità € 900,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 10.600,00; premi individuali per le migliori performance € 10.680,48. Per il lavoro straordinario sono previsti, altresì, € 2.601,84.

Infine, la quantificazione dei progetti autofinanziati sarà oggetto di una successiva convocazione d ella delegazione trattante, al verificarsi delle condizioni previste dall’art. 208 del codice della strada.

Fioravante Bosco, segretario generale della Uil sannita, a margine della riunione, ha commentato: “Quest’anno ci siamo mossi in anticipo e quindi il contratto integrativo per i dipendenti del comune di Pietrelcina non arriverà a consuntivo, come per i decorsi ultimi due anni. Vi sono le somme a disposizione per le performance, da liquidare alla fine dell’anno solare 2014, che possono essere considerati come i premi da erogare ai dipendenti più produttivi”.