Comune di San Giorgio la Molara, la Uil: ok al contratto collettivo decentrato integrativo 2013

La segreteria provinciale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che presso il Comune di San Giorgio la Molara è stato approvato il contratto collettivo decentrato integrativo per i lavoratori valevole per l’anno 2013.

Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Gaetano Damiano, la responsabile del servizio finanziario Sonia Moffa e il responsabile del servizio amministrativo Nazzareno Zembla; per la parte sindacale Antonio Pagliuca della Uil Fpl, Raffaele Fonzo e Giuseppe Vicario della Fp Cgil e Antonio Forgione e Rocco Luigi Mirra della Cisl Fp.

Preliminarmente le segreterie provinciali di Fp Cgil e Cisl Fp hanno dichiarato a verbale che invieranno una denuncia alla procura della corte dei conti per la Campania circa presunte inadempienze relative all’eliminazione dei residui del fondo anno 2011, che in parte sarebbero serviti per pagare l’indennità sostitutiva delle ferie non godute a un dipendente collocato in quiescenza.

A quel punto il rappresentante Uil Fpl, Antonio Pagliuca, chiedeva che si andasse avanti con la sottoscrizione dell’accordo per l’anno 2013 per il bene e gli interessi di tutto il personale dipendente. Indi, le risorse decentrate per l’anno 2013, pari ad € 84.404,73, sono state così ripartite: progressioni economiche orizzontali anni precedenti € 43.097,60; indennità di comparto € 8.307,78; lavoro straordinario € 12.500,00; indennità di rischio € 990,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 15.709,35; indennità maneggio valori € 1.000,00; indennità di reperibilità € 2.800,00.

Altri 13.104,00 euro di residui relativi all’anno 2012 potranno essere utilizzati per eventuali progetti di produttività da espletarsi nel corso dell’anno 2014. L’indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità verrà ripartita tenendo conto della seguente griglia: dipendenti categoria C da € 1.700,00 a € 2.500,00; dipendenti categoria B da € 1000,00 a € 1.500,00. I rappresentanti di Fp Cgil e Cisl Fp hanno firmato l’accordo con riserva.

“Sono molto contento – dichiara Antonio Pagliuca, segretario responsabile della Uil Fpl sannita – dell’ottimo accordo sottoscritto. La nostra responsabilità ha fatto si che il tavolo delle trattative proseguisse nell’interesse esclusivo di tutti i lavoratori di buona volontà.

Non abbiamo riserve sull’operato della dirigenza e abbiamo voluto sottolineare che l’indennità per lo svolgimento dei compiti di particolare responsabilità dovrà essere erogata per compiti aggiuntivi rispetto alle mansioni esigibili della categoria di appartenenza, e quindi non solo tenendo conto del possesso del decreto della responsabilità del procedimento, che resta un compito di routine”.