Il Comune di Benevento cerca esperto nel controllo di gestione: via alle selezioni

Cercasi figura professionale esperta nel controllo di gestione da inserire nell’organico comunale per il triennio 2022-2025. Questo l’avviso pubblico apparso stamattina sul portale del Comune di Benevento, che ha indetto una procedura selettiva finalizzata all’individuazione di un professionista che possa contribuire a garantire razionalizzazione degli obiettivi programmati, corretto e lungimirante impiego delle risorse pubbliche, imparzialità e trasparenza dell’azione amministrativa.

L’incarico, di natura esterna, prevede un compenso annuale omnicomprensivo di 12.000 euro e una serie di prestazioni da soddisfare, tra cui verifica di risultati raggiunti e grado di realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, accertamento di efficace gestione delle risorse disponibili, periodica rendicontazione di eventuali irregolarità o ostacoli con annessi correttivi, organizzazione di giornate dedicate a studio e formazione, indagini sulla soddisfazione del cliente, analisi di costi e ricavi e redazione di relazioni.

Per quanto riguarda i requisiti necessari, valutati da un’apposita commissione, oltre a maggiore età, cittadinanza italiana e assenza di condanne e procedimenti penali, sono richieste laurea specialista, magistrale o quadriennale in discipline economiche-giuridiche, adeguata esperienza nel controllo di gestione, nel settore pubblico, nel campo del management, della pianificazione, dell’organizzazione e del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati, e il possesso di un’esperienza giuridico- organizzativa maturata anche in posizione di istituzionale autonomia e indipendenza.

Gli interessati dovranno inoltrare la propria domanda di candidatura, allegando curriculum vitae, certificazione di equipollenza in caso di titoli di studio conseguiti all’estero e copia del documento di identità, presso la segreteria generale del Comune di Benevento, entro le ore 12 del 26 maggio.

La commissione procederà poi all’esame dei curriculum pervenuti e, al termine delle valutazioni di merito, proporrà una rosa di candidati ritenuti idonei al sindaco, il quale, a sua volta, individuerà l’esperto giudicato più aderente al ruolo da svolgere.