Comune di Ponte, la Uil Fpl: ok a contratto collettivo integrativo 2018

La segreteria territoriale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che è stato sottoscritto il contratto collettivo integrativo per i dipendenti del Comune di Ponte per l’anno 2018.

Presenti per la parte pubblica la segretaria comunale Irma Coviello e il responsabile di servizio Domenico Nicola Iannelli; per la parte sindacale Raffaele Fonzo per la Uil Fpl e Giuseppe Mottola per la Rsu Uil Fpl. Le risorse per l’anno 2018, pari a 11.884,25 euro, sono state ripartite tra: indennità di rischio e disagio 630,00 euro; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità 900,00 euro; indennità di reperibilità 1.650,00 euro; progetti di produttività 8.204,64 euro; lavoro straordinario 200,00 euro; indennità per maneggio valori 300,00 euro. A tali risorse devono essere aggiunte quelle occorrenti per le progressioni economiche orizzontali pregresse per 12.850,00 euro e per l’indennità di comparto per altri 4.770,00 euro. In occasione dell’incontro è stato sottoscritto anche il nuovo contratto normativo valido per il triennio 2018 – 2020.

“La Uil Fpl ha preso atto di ciò che era già stato speso – ha dichiarato il suo rappresentante Raffaele Fonzo – in quanto l’accordo è arrivato con l’esercizio finanziario praticamente già concluso. Per l’anno 2019 si dovrà cambiare registro e stipulare l’accordo già nelle prossime settimane, al fine di apprezzare le novelle recate dal nuovo accordo nazionale del 21 maggio 2018”.