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Sindacati

Colle Sannita, la Uil: ok al contratto collettivo decentrato integrativo 2018

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La segreteria territoriale Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso il comune di Colle Sannita si è tenuta la riunione della delegazione trattante per la stipula del contratto collettivo decentrato integrativo per i dipendenti valido per l’anno 2018.

Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Ottavio Cosentini e il sindaco Giorgio Nista; per la parte sindacale Fioravante Bosco e Raffaele Fonzo della Uil Fpl, Luigi Moffa, Lelio Basilone, Giovanni Zeolla e Giovanni Soriano per la Rsu. Le risorse decentrate, per l’anno 2018, pari a € 42.889,63, sono state così ripartite: indennità rischio e disagio € 330,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 5.041,56; lavoro straordinario € 1.500,00; progressioni economiche orizzontali pregresse € 21.899,16; indennità di comparto € 6.192,66; indennità maneggio valori € 426,25; progetti di lavoro € 5.500,00; nuova progressione orizzontale per i lavoratori di categoria D € 2.000,00.

Le parti hanno concordato che i progetti-obiettivo saranno predisposti dai responsabili di settore unitamente al segretario comunale, e approvati dall’Amministrazione mediante autorizzazione sindacale. Infine, le parti si sono date atto che l’Amministrazione dovrà approvare il Regolamento per la valutazione delle performance e il Regolamento per le prestazioni rese dal servizio vigilanza urbana in favore dei privati.

“Questo del comune di Colle Sannita – dichiarano Bosco e Fonzo (Uil Fpl) – è il primo contratto stipulato per l’anno 2018. Anche gli altri enti dovrebbero seguirne l’esempio, tenuto conto che si arriva sempre in ritardo. Quindi, siamo particolarmente soddisfatti per aver raggiunto questo accordo poiché siamo riusciti a valorizzare l’impegno quotidiano dei lavoratori, nonché l’esigenza di migliorare i servizi resi ai cittadini. Ancora una volta vogliamo ringraziare il sindaco Nista e il segretario Cosentini per la disponibilità mostrata nei confronti dei lavoratori e della Uil Fpl”.

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