Comunità montana Titerno-Alto Tammaro, la Uil Fpl: ok al contratto integrativo 2015

La segreteria provinciale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso la sede operativa di Castelpagano della Comunità montana “Titerno/Alto Tammaro” si è tenuta la riunione della delegazione trattante per la stipula del contratto integrativo 2015 per i dipendenti.

Presenti per la parte pubblica il presidente Antonio Di Maria, il segretario generale Carlo Petriella e i dirigenti Raffaele Nista e Angela Maria Zeoli; per la parte sindacale Fioravante Bosco della Uil Fpl, Filomena D’Egidio e Michele Sagnella della Rsu, oltre ai rappresentanti delle altre sigle sindacali. Le risorse decentrate per l’anno 2015, pari ad € 46.099,28, sono state così ripartite: indennità di rischio € 990,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 2.000,00; nuove progressioni economiche orizzontali € 1.200,00; produttività collettiva € 41.909,28.

Le parti hanno concordato di rivedersi entro il 15 febbraio prossimo per la revisione del fondo incentivante e la contrattazione integrativa per l’anno 2016. A seguire, i rappresentanti sindacali hanno espresso parere favorevole sulla proposta di equiparare la retribuzione di posizione e di risultato per i due dirigenti in servizio.

“L’intesa sottoscritta – ha commentato a margine dell’incontro Fioravante Bosco, segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento – è di grande valore, poiché, dopo molti anni di impossibilità finanziaria a gestire il contratto di secondo livello, siamo riusciti per i lavoratori a portare a casa importanti incentivi. Ottima anche la scelta di finanziare la progressione economica orizzontale per i lavoratori meritevoli, la quale decorrerà dal 1° dicembre 2015”.