Approvato il contratto collettivo per l’anno 2012 al Comune di San Giorgio la Molara

La segreteria provinciale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che presso il Comune di San Giorgio la Molara è stato approvato il contratto collettivo decentrato integrativo per i lavoratori valevole per l’anno 2012.

Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Gaetano Damiano, la responsabile del servizio finanziario Sonia Moffa, il responsabile del servizio amministrativo Nazzareno Zembla e il responsabile del settore tecnico Antonio Pacifico; per la parte sindacale Fioravante Bosco, Antonio Pagliuca e Giuseppe Caretti della UIL FPL, oltre ai rappresentanti delle altre sigle sindacali.

Preliminarmente le segreterie provinciali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl hanno chiesto che in relazione al fondo 2011, in continuità con quanto previsto dall’accordo 2010, l’Amministrazione provveda a liquidare le somme dovute ai lavoratori per gli istituti del rischio, disagio, maneggio valori e indennità di responsabilità. Per quest’ultima indennità, laddove le risorse dovessero essere insufficienti, è stato chiesto che la ripartizione avvenga per tutti gli aventi diritto in proporzione rispetto alle somme erogate nel 2010.

Le risorse decentrato per l’anno 2012, pari ad € 89.311,84, sono state così ripartite:
1 – progressioni economiche orizzontali anni precedenti € 44.264,00;
2 – indennità di comparto € 8.023,68;
3 – lavoro straordinario € 12.000,00;
4 – indennità di rischio e disagio € 1.320,00;
5 – indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 19.604,00;
6 – indennità maneggio valori € 1.200,00;
7 – indennità di reperibilità € 3.000,00.

Solo per l’anno 2010 l’indennità per compiti di responsabilità verrà ripartita tenendo conto della seguente griglia: dipendenti categoria C da € 1.700,00 a € 2.500,00; dipendenti categoria B da € 1000,00 a € 1.500,00.

I rappresentanti della UIL di Benevento, Fioravante Bosco e Antonio Pagliuca, a margine della riunione, hanno dichiarato: “Abbiamo affrontato con chiarezza tutte le questioni che erano in campo e sono state assunte le più opportune decisioni nell’esclusivo interesse dei lavoratori e dei cittadini, verso i quali vengono erogati i servizi. Ora staremo attenti affinché l’accordo produca i suoi effetti e non vi siano ritardi nella liquidazione delle somme spettanti a ciascun lavoratore”.