L’Asl Benevento cerca 20 dirigenti medici dell’emergenza-urgenza: c’è il concorso

L’Asl di Benevento punta a rafforzare la rete dell’emergenza-urgenza con 20 nuove assunzioni a tempo indeterminato. È quanto prevede la deliberazione adottata ieri dalla Direzione generale e resa immediatamente esecutiva, con la quale viene indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 20 posti di dirigente medico nella disciplina di Medicina d’emergenza-urgenza.

La procedura nasce, come si legge nell’atto, dalla necessità di «garantire i livelli essenziali della rete dell’emergenza-urgenza» e assicurare la copertura degli organici. Il provvedimento è stato predisposto dall’Uoc Gestione delle Risorse Umane e porta la firma della direttrice generale Tiziana Spinosa.

Il bando è rivolto innanzitutto ai medici in possesso della laurea in Medicina e Chirurgia, dell’abilitazione e dell’iscrizione all’Albo professionale, oltre che della specializzazione in Medicina d’emergenza-urgenza o in una disciplina equipollente o affine.

È prevista anche la possibilità di partecipazione per i medici iscritti, almeno dal secondo anno, a un corso di formazione specialistica nella disciplina oggetto del concorso o in discipline equipollenti o affini, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Ma c’è un’altra importante apertura. Potranno concorrere anche medici privi di diploma di specializzazione che abbiano maturato, tra il primo gennaio 2013 e il 31 dicembre 2025, almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, nei servizi di emergenza-urgenza del Servizio sanitario nazionale. L’esperienza potrà essere stata maturata con contratti a tempo determinato, collaborazioni, convenzioni o altre forme di lavoro flessibile, oppure attraverso un numero documentato di ore equivalente ad almeno tre anni di servizio a tempo pieno.

Si tratta della deroga prevista dall’articolo 12 del decreto-legge 34 del 2023, convertito dalla legge 56 del 2023, introdotta proprio per fronteggiare la carenza di medici nei servizi di emergenza-urgenza.

La partecipazione al concorso avverrà esclusivamente per via telematica. I candidati dovranno utilizzare la piattaforma dedicata dell’Asl Benevento, accedendo tramite SPID o CIE e seguendo la procedura indicata nel bando.

La domanda potrà essere presentata soltanto dopo la pubblicazione dell’estratto del concorso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Il termine è fissato alle ore 23.59 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso in Gazzetta. Se la scadenza coinciderà con un giorno festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno non festivo successivo.

Tra la documentazione richiesta figurano il documento di identità, la ricevuta del pagamento della tassa di concorso e, per i candidati che partecipano attraverso il requisito dell’esperienza triennale nell’emergenza-urgenza, l’autocertificazione o attestazione relativa al servizio maturato. La tassa di partecipazione è fissata in 20 euro.

Il concorso prevede una prova scritta, una prova pratica e una prova orale. La commissione avrà a disposizione complessivamente 100 punti: 20 per i titoli e 80 per le prove d’esame.

Al termine della procedura saranno predisposte due distinte graduatorie. La prima riguarderà i medici già specializzati alla data di scadenza del bando; la seconda sarà riservata ai medici iscritti almeno dal secondo anno a un corso di specializzazione. La graduatoria degli specializzandi potrà essere utilizzata, durante il periodo di validità, dopo l’esaurimento di quella dei medici specialisti. La graduatoria resterà efficace per due anni dalla data della sua approvazione.

Una delle condizioni più rilevanti previste dal bando riguarda la permanenza nella sede di prima destinazione. I medici assunti dovranno rimanere in servizio presso l’Asl Benevento per almeno cinque anni dalla data di effettiva immissione in servizio.

L’obbligo, previsto dall’articolo 35, comma 5-bis, del decreto legislativo 165/2001, sarà inserito come clausola nel contratto individuale di lavoro. Il rapporto sarà a tempo pieno, indeterminato ed esclusivo, con trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente contratto collettivo dell’Area Sanità.

Il provvedimento dell’Asl arriva in un settore, quello dell’emergenza-urgenza, particolarmente delicato per la continuità dei servizi e per la disponibilità di personale medico. L’obiettivo dichiarato dall’Azienda è rafforzare la rete e garantire i livelli essenziali di assistenza attraverso un reclutamento stabile.