Comune, ok al Piano di azioni positive per tutelare le pari opportunità nella PA

Un piano triennale per contrastare ogni forma di discriminazione e promuovere i principi di parità e pari opportunità nell’ambito della pubblica amministrazione, tramite approfondimento di tali tematiche e procedure di analisi e monitoraggio.

Questa l’idea del Comune di Benevento che, stando a quanto appreso da una delibera di giunta, nella giornata di ieri ha approvato il ‘piano di azioni positive per il triennio 2022-2024‘, progetto finalizzato alla messa in atto di iniziative volte a favorire l’uguaglianza sul luogo di lavoro tra uomini e donne, accrescere le condizioni di benessere, accelerare l’inserimento di figure femminili in settori e livelli professionali in cui risultano sotto-rappresentate e, soprattutto, prevenire e rimuovere qualsiasi caso di violenza morale, psicologica, mobbing e disagio, contribuendo, nel contempo, a rendere la pratica amministrativa più efficace ed efficiente.

Le azioni positive di cui si parla sono da intendere come misure temporanee speciali che, in deroga al principio di uguaglianza formale, mirano a rimuovere gli ostacoli alla piena ed effettiva parità di opportunità tra uomini e donne. Sono definite ‘speciali’ in quanto non generali ma specifiche e ben definite, che intervengono in un determinato contesto per eliminare ogni forma di discriminazione, e ‘temporanee’, poiché necessarie finché si rileva una disparità di trattamento tra uomini e donne.

Scendendo nel dettaglio, verranno poste in essere azioni di informazione, formazione e sensibilizzazione sull’antidiscriminazione, attraverso indagini per la misurazione del benessere organizzativo percepito, mappatura delle competenze professionali, uno strumento indispensabile per conoscere e valorizzare la qualità del lavoro di tutti i propri dipendenti, ricerca e sperimentazione di metodologie innovative utili a rafforzare la motivazione e favorire l’ascolto e la crescita personale, e valorizzazione di buone pratiche e di soluzioni organizzative per migliorare il clima interno.

Ad oggi, stando ad aggiornati dati statistici, il personale del Comune di Benevento è di 308 unità, di cui 180 uomini (pari al 58,25% del totale) e 128 donne (pari al 41,43% del totale).