Regolamento della Polizia Municipale a Benevento: interviene la FLP Funzioni Locali

“La FLP Funzioni Locali in più occasioni aveva già posto in essere molte criticità sull’approvazione del Regolamento della Polizia Municipale del Comune di Benevento, sollevando una serie di possibili illegittimità, non conformi al vigente Regolamento Regionale della Campania n. 1/2015 e del Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i..

Abbiamo appreso dalla stampa online in prima battuta – si legge nella nota – la mancata approvazione in Consiglio Comunale del Regolamento della Polizia Municipale dovuta per “motivi tecnici” e successivamente rimandato alla Commissione AA.GG. ed Istituzionale che l’aveva approvato congiuntamente al parere di CGIL, CISL e UIL ed R.S.U. .

Ha pensato bene il Sindaco Mastella a proporre il ritiro del predetto Regolamento della Polizia Municipale, rimandando alla Commissione preposta il predetto Regolamento. A  parere della FLP Funzioni Locali ci sarebbero da rivedere esplicitamente, degli articoli soprattutto sulle “palesi incompatibilità” che potrebbero in futuro, portare a seri problemi di carattere giuridico e normativo.

Difatti, a sollevare dei  dubbi sembrerebbe sia stato qualche attento Consigliere Comunale di opposizione, presentando una specifica interrogazione, con riserva di presentare un eventuale emendamento alla rettifica dello stesso Regolamento della Polizia Municipale.

La FLP Funzioni Locali pone in particolar modo all’attenzione che il Regolamento Regionale della Campania n. 1/2015 (artt. 5 e 11) tabella B prevede che per ricoprire la carica di “Maggiore” bisogna essere inquadrati nella categoria giuridica D/3 e con 10 anni di anzianità nella denominazione a Capitano, con la frequenza di due corsi professionali di alta formazione organizzati dalla scuola di Polizia Locale e/o corsi universitari di alta formazione scientifica e/o professionale,  Per la progressione di tale grado è fatto obbligo ai regolamenti degli enti la definizione dei limiti percentuali da calcolarsi sulla consistenza dell’organico effettivo in categoria “D” (a seguito di procedure concorsuali).

Comunque il Regolamento Regionale n. 1/2015 è stato già recepito con Delibera di Giunta Municipale n. 141 del 28.09.2015.

Poi per quanto riguarda possibili “Incompatibilità” l’art. 53 comma 1 bis del T.U. pubblico impiego del Decreto Legislativo n. 165/2001 – conclude il sindacato – prevede che nessun incarico direttivo può essere conferito a chi” ricopre cariche politiche e sindacali”.