Miwa Energia SpA, nel 2024 volano fatturato ed ebitda: crescita record e impegno concreto per la sostenibilità

Miwa Energia S.p.A., azienda sannita, con sede nella Zona Industriale di Apice, attiva dal 2010 su tutto il territorio nazionale nel settore delle forniture di gas ed energia elettrica, annuncia con orgoglio i risultati eccezionali del Bilancio d’Esercizio 2024, che evidenziano solide performance economico-finanziarie, associate alla Rendicontazione di Sostenibilità che attesta l’impegno profondo e tangibile dell’azienda verso una sostenibilità a 360 gradi: economica, sociale e ambientale.

Il 2024 si è chiuso con un utile netto d’esercizio di € 266.208,00, in netta crescita rispetto all’anno precedente.

Il fatturato ha raggiunto i € 24.403.545,00, con una crescita percentuale del 55% rispetto al 2023, confermando la posizione di Miwa Energia come realtà significativa e in espansione sul territorio nazionale.

Anche l’Ebitda, l’indicatore economico che rappresenta il profitto dell’azienda al lordo degli ammortamenti, oneri finanziari e svalutazioni, ha fatto registrare una crescita del 190% rispetto al 2023; infatti, al 31.12.2024 l’Ebitda risulta essere pari ad euro 1.737.064,00 rispetto al valore di euro 599.022,00 del 2023, riportando una crescita in valore assoluto di euro 1.138.042,00.

“Le nostre importanti performance – afferma Michele Zullo, Ceo di Miwa Energia S.p.A. – sia in termini di fatturato, sia sotto il profilo ESG, sono il segnale che la nostra azienda si sta affermando come una realtà importante nel panorama energetico. Il punto di forza risiede in un approccio commerciale che privilegia la relazione umana, l’ascolto e la trasparenza, sempre distante da pratiche aggressive. I risultati del Bilancio d’Esercizio 2024 non sono solo un successo economico – finanziario, ma il riflesso di un modello di business che genera valore condiviso, dimostrando che l’eccellenza economica può e deve andare di pari passo con la responsabilità sociale e ambientale. Infatti, lo sviluppo così come concepito dal nostro Piano Industriale, presentato lo scorso anno, coinvolge molti settori, perseguendo l’obiettivo di dare sempre e comunque un contributo positivo alla collettività”.

Il bilancio 2024 evidenzia una redditività in miglioramento, con un ROI che si attesta al 21,75% e un ROE netto del 18,36%. Questi indicatori, unitamente alla riduzione del debito verso le banche di circa 700 mila euro, nonostante una crescita di fatturato di oltre 8 milioni di euro rispetto al 2023, dimostrano una gestione finanziaria prudente e dinamica. La visione aziendale è proiettata al futuro, con l’ambizione di raddoppiare utenti e fatturato nei prossimi tre anni, esplorando anche nuovi settori legati alle energie rinnovabili e alla mobilità elettrica.

L’azienda guidata da Michele Zullo si conferma un motore di sviluppo per le comunità in cui opera. Infatti dalla Rendicontazione di Sostenibilità, presentata per il secondo anno consecutivo nonostante Miwa Energia non avesse obblighi di legge in materia, emergono i seguenti interessanti aspetti:

Con 23 dipendenti a tempo indeterminato, di cui il 30% donne, l’azienda promuove un ambiente di lavoro sereno, inclusivo e di pari opportunità. Nel 2024 non si sono registrati infortuni sul lavoro. L’azienda investe nella formazione continua e nel coaching strategico, oltre a sostenere la genitorialità con incontri dedicati. Dal 2025 è prevista una copertura assicurativa per le spese sanitarie di dipendenti e famiglie.

Il Pala Miwa, il palazzetto dello sport polivalente realizzato a Benevento, è l’esempio tangibile dell’impegno dell’azienda nel promuovere sport, salute e aggregazione. Nel 2024, l’investimento sul progetto è stato di circa € 712.000. Miwa Energia sostiene attivamente iniziative di volontariato e associazioni sportive in tutta Italia e promuove l’imprenditorialità giovanile attraverso il supporto a nuove startup, essendo socia dell’Hub SEI Sannio e dell’associazione Sannio Valley, oltre che di Confindustria Benevento.

L’impegno di Miwa Energia verso la transizione energetica è un pilastro fondamentale. L’azienda si è dotata di un Rating ESG attraverso la piattaforma E-comate, ottenendo un punteggio che la posiziona come realtà impegnata e responsabile. Obiettivo ambizioso è la riduzione del 90% delle emissioni Scope 1, 2 e 3 entro il 2030.

La sede aziendale ha visto una diminuzione dell’1,73% nei consumi energetici nel 2024, grazie anche alla maggiore consapevolezza dei dipendenti e all’introduzione di un “Ecodecalogo”. Sono previsti importanti investimenti nel triennio 2026-2029, inclusa l’installazione di un impianto fotovoltaico.

Nonostante un basso impatto ambientale (principalmente rifiuti d’ufficio), l’azienda si impegna a ridurre ulteriormente i rifiuti, incentivare l’uso di contenitori riutilizzabili e sostituire i raccoglitori per la differenziata. Il progetto “Zero Carta”, attivo dal 2019, ha digitalizzato i contratti riducendo l’uso di carta.

“La redazione – conclude Michele Zullo – per il secondo anno consecutivo, della Rendicontazione di Sostenibilità, basata sugli standard volontari VSME di EFRAG, non è solo un atto di trasparenza, ma una bussola per il nostro percorso futuro. Nonostante non vi siano obblighi normativi che ce lo impongono, continueremo a integrare i criteri ESG in ogni decisione, rafforzando il dialogo con tutti i nostri stakeholder e contribuendo attivamente a costruire un futuro più etico, sostenibile e prospero per tutti.”

Nel corso del 2023, Miwa Energia S.p.A. ha rafforzato il proprio profilo di Sostenibilità impegnandosi in modo significativo con la definizione di un set di azioni trasversali di miglioramento e creando un team di lavoro, coordinato da Vincenzo La Croce in qualità di Sustainability Project Manager e supervisionato dal Ceo Michele Zullo. Il progetto coinvolge diversi referenti responsabili delle principali funzioni aziendali collegate alle tematiche in questione, tra cui HR, Acquisti, Amministrazione e Finanza. Con l’obiettivo di migliorare le performance in ambito ESG, Miwa Energia S.p.A. prevede di introdurre criteri e nuovi obiettivi di sostenibilità trasversalmente alle varie funzioni, dalla Governance al Management Ambientale, dal Welfare/Benessere per i dipendenti al coinvolgimento su temi di sostenibilità con i Clienti, a nuovi progetti per la Comunità.