Sindacati
Palazzo Mosti, la Flp funzioni locali interviene sull’indennità di risultato dei dirigenti

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Ma la cosa strana in questa questione è che la FLP Funzioni Locali aveva già denunciato l’illegittimità per tanti motivi che di seguito riportiamo: se l’Indennità di risultato e di posizione da liquidare ai Dirigenti Comunali compreso personale della categoria D che ha ricoperto per un periodo incarichi a mansioni di Dirigente siano conducibile a una severa valutazione del Nucleo di Valutazione del Comune di Benevento sulle relative relazioni presentate dai singoli Dirigenti sia sulla performance del personale che della qualità dei servizi dell’Ente; se i Dirigenti Comunali secondo quanto stabilito dai CCNL, Leggi e Circolari del Dipartimento della Funzione Pubblica abbiano “Timbrato con badge il cartellino marcatempo” nel corso degli anni anche in considerazione che gli stessi sono a tutti gli effetti pubblici dipendenti percependo i Buoni Pasto; se a tutt’oggi i Dirigenti del Comune di Benevento anche se diffidati abbiano liquidato le Indennità di responsabilità maturate da gennaio 2018 sino a Maggio 2018 come previsto dal CCDI del 03.09.2012 mai disapplicato (Vedi personale sportellista Anagrafe, Stato Civile, Elettorale e altri ).
Inoltre, uno dei punti cardini elencati dalla FLP Funzioni Locali, e che ha destato non poche polemiche e contestazioni sindacali e conflitto tra gli stessi Dirigenti Comunali, è stato la presa atto e di condivisione da parte del Dirigente al Personale, Alessandro Verdicchio, sull’Obbligo di timbratura con badge anche per i Dirigenti di cui gli stessi beneficiano dei Buoni Pasto alla pari del personale comunale, chiedendo nel contempo, una direttiva specifica del segretario comunale Cotugno.
Adesso un appello forte lo rivolgiamo al Sindaco Mastella e Giunta Comunale come FLP Funzioni Locali al fine di conoscere se le varie indennità “sospese e non corrisposte sino ad oggi al personale dai Dirigenti Comunali potrebbero mai gli stessi percepire a sua volta le Indennità di Risultato o di posizione”? E se il personale comunale non è stato così professionale ed efficiente per la scarsa qualità dei servizi”.