Quattrocento mila giovani coinvolti in tutta la Campania tra i 15 e i 29 anni, 650 milioni di euro finanziati dalla Regione e 24 mesi di opportunità: sono queste le cifre che descrivono lo strumento “Garanzia Giovani”, che ha l’obiettivo di promuovere l’ingresso nel mercato del lavoro a laureati e non in coerenza con il mercato del lavoro che cambia, impegnando diversi soggetti istituzionali Regione Campania, associazioni di categoria, scuole e università per provare a dare una svolta al fenomeno della disoccupazione giovanile che investe il 40% della popolazione italiana tra i 15 e i 24 anni, toccando picchi di oltre il 50 % al Sud con situazioni molto drammatiche nella nostra regione dove emergono molti sfiduciati.

Oggi un segnale di costruzione collettiva di un futuro diverso è dato dalla firma del protocollo d’intesa per la promozione del piano Garanzia Giovani Campania tra l’assessore regionale al Lavoro Severino Nappi, il rettore dell’Unisannio, Filippo de Rossi e i presidenti di Confindustria, Confartigianato, CNA, CASA e CLAAI di Benevento presso la sala rossa di palazzo San Domenico a piazza Guerrazzi, nell’ambito dell’inaugurazione del corso di laurea magistrale in giurisprudenza.

“Si tratta di opportunità per tutti – ha dichiarato Nappi, il cui auspicio è che il sistema produttivo campano possa scommettere sui ragazzi”. Garanzia Giovani promuoverà anche la trasformazione dei centri per l’impiego in servizi per lavoro che avranno il compito di attuerà azioni concrete per l’orientamento, per i tirocini, l’apprendistato e l’auto-impiego.

L’assessore regionale al Lavoro rassicura anche sugli impegni che la Regione sta prendendo a favore di coloro che hanno un’età superiore ai 29 anni e che hanno forte di difficoltà a trovare un’occupazione. “Lanceremo nelle prossime settimane – ha detto Nappi – misure che inducano le imprese a rivolgersi ai diplomati e ai laureati oltre i 29 anni, soglia limite stabilita dall’Europa per Garanzia Giovani a cui la Regione è costretta ad adeguarsi”.

“Finanzieremo altre misure – ha evidenziato l’assessore regionale al Lavoro – destinate ai coloro che hanno tra i 35 e i 40 anni in un’ottica di potenziamento e di miglioramento dell’incrocio tra domanda e offerta di lavoro.”