Comune di Foglianise, la Uil Fpl: ok al contratto collettivo decentrato integrativo 2013

La segreteria provinciale della UIL Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso il comune di Foglianise è stato approvato il contratto collettivo decentrato integrativo per i lavoratori valevole per l’anno 2013.

Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Carmela Balletta; per la parte sindacale Fioravante Bosco della UIL FPL e Cosimo Vetrone della Rsu, nonché i rappresentanti delle altre sigle sindacali. Le risorse decentrate per l’anno 2013, pari ad € 42.564,94, sono state così ripartite: progressioni economiche orizzontali anni pregressi € 20.623,81; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 10.050,00; indennità di rischio, disagio, maneggio valori € 740,00; indennità per servizio festivo, notturno e festivo-notturno vigile urbano € 1.100,00; indennità di comparto € 5.323,50; lavoro straordinario € 3.000,00; progetti di lavoro € 1.727,63.

Il segretario generale della Uil di Benevento, Fioravante Bosco, a margine della riunione, ha dichiarato: “Sono molto soddisfatto poiché anche per l’anno 2013 è stato sottoscritto un buon contratto integrativo. Al centro dell’attenzione della Uil Fpl resta come sempre la valorizzazione della professionalità dei lavoratori e il miglioramento dei servizi resi ai cittadini”.

“Per quanto riguarda – ha aggiunto Bosco – la polemica inscenata da Forgione (Cisl Fp) e Fonzo (Fp Cgil) sulla pubblicizzazione delle attività sindacali, la Uil ritiene di essere consapevole delle difficoltà che ogni giorno riscontra negli enti locali per far passare il diritto alla contrattazione decentrata integrativa. Sono del parere che la contrattazione integrativa è sempre bene farla, piuttosto che rimanere con un palmo di naso!”

“Il Tribunale di Roma, sezione controversie del lavoro, con un’ordinanza emessa il 27 novembre 2013 ha rimesso alla corte Costituzionale la questione della legittimità costituzionale delle norme che hanno disposto nel pubblico impiego il blocco della contrattazione collettiva e il congelamento degli aumenti contrattuali (anni 2011-2014), contenuti nel decreto legge n. 78/2010 e nel decreto legge n. 98/2011 per contrasto con gli artt. 2, 3, 35, 36, 39 e 53 della Costituzione”, ha concluso Fioravante Bosco, augurandosi che “All’indomani di una pronuncia favorevole per i lavoratori si possa tornare a svolgere sino in fondo il ruolo sindacale che è proprio della Uil. Altra cosa è il pessimismo cosmico dei colleghi che può solo rovinare l’umore dei lavoratori”.