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Sindacati

Airola, selezione avviata dalla TTA Adler. La nota della Ugl

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La selezione per le assunzioni della TTA ad Airola si svolgerà il 15 aprile 2013 alle ore 15:00 presso la Mostra D’Oltremare Viale J.F.Kennedy n. 54. La scadenza per l’invio o la consegna delle domande di partecipazione è prevista per il giorno 11.04.2013 entro le ore 12,00.

La UGL comunica che presso la sede sindacale di Airola, alla Via N. Romano 28 (nei pressi di Piazza Mercato) e di Benevento, alla Via E. Caggiano n. 6, i lavoratori potranno ritirare il modulo della domanda e farsi assistere per la compilazione e consegna della stessa.

Il suddetto modulo unitamente al bando è reperibile sul sito www.quanta.com e potrà essere consegnato presso la sede della Confindustria Benevento dal lunedì al venerdì dalle 9:30 – 12:00 e dalle 15:30 – 17:00 o in alternativa inviando il modulo di iscrizione sottoscritto e datato all’indirizzo mail selezionetta@quanta.com.

Obiettivo della selezione avviata dalla TTA è quello di esaminare i lavoratori dell’ex Polo Tessile di Airola attualmente in cassa integrazione, al fine di procedere alla formazione delle 108 unità che sarà realizzata a San Benedetto del Tronto, senza essere assunti e rimanendo in cassa integrazione, ma con pagamento a carico dell’azienda solo delle spese di vitto e alloggio.

Le mansioni richieste sono le seguenti: laminatori fibre di carbonio, autoclavisti, preparatori sacchi di cottura, estrattori, operatori di macchine cn, operatori di montaggio, verniciatori di fibra di carbonio, conduttori impianti di taglio di fibra carbonio, addetti movimentazione telai in carbonio, addetti al controllo qualità, addetti al laboratorio, addetti alla manutenzione impianti.

L’azienda alla riunione tenutasi in Confindustria il 04.04.2013 ha precisato che delle 108 persone da inserire nel percorso di riqualificazione professionale, successivamente solo 30 verranno avviate al lavoro nell’anno 2013, come previsto dal piano industriale, mai consegnato all’UGL, anche se più volte richiesto per poter fornire delle informazioni precise ai lavoratori interessati.

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