L’Usb: dal 1 marzo compiti più gravosi ma ancor nessun assetto organizzativo

“Come è noto, dal 1° di Marzo 2011  i lavoratori della  Ragioneria Territoriale dello Stato di Benevento, al pari dei lavoratori di  tutte le RTS d’Italia, dovranno svolgere oltre ai compiti istituzionali per i quali sono preposti, peraltro già in carenze d’organico, anche le attività già proprie delle soppresse Direzioni Territoriali del MEF, così sancito dall’art. 2, comma i ter del D.L.  40/2010,  convertito nella legge 73/2010,  ed esplicitate dal D.M. firmato lo scorso 23 dicembre dal Ministro dell’Economia  – Tremonti”. La nota del sindacato di base USB affronta il nodo, prossimo a sciogliersi (o rendersi ancor più intricato, leggendo le parole della parte sociale), del riassetto di importi uffici pubblici, che avrà riflessi su tutti: lavoratori ed utenza.

“La portata storica dell’intera operazione, ossia della soppressione di tutte le DTEF, la riallocazione dei servizi presso le RTS ed il trasferimento del personale ex DTEF, su base volontaria,  nei ruoli dei Monopoli di Stato, comporterà, inevitabilmente, disfunzioni tali che oggi è difficile prevederne le nefaste conseguenze in termini di correntezza  nell’erogazione dei servizi alla collettività, atteso che dal 1° di Marzo 2001 i servizi devono essere garantiti ed erogati alla collettività, con efficace ed efficienza, nonostante il raddoppio dei carichi di lavoro e  la diminuzione di personale   preposto di oltre il 50%. Infatti i lavoratori della RTS di Benevento, con l’aggiunta di 5 unità di personale della exDTEF, tanti sono quelli che non ha optato per il trasferimento nei ruoli dei Monopoli, dal 1° marzo dovranno sobbarcarsi l’espletamento di tutto il lavoro, ora svolto da questi due uffici,  con un organico di personale all’incirca di 30 unità a fronte di circa 65 unità complessive previste negli attuali organici dei  due uffici”.

Appare chiaro ed evidente, dunque, annota il sindacato che “la portata storica colpisce inevitabilmente le funzioni ed i servizi che questi uffici erogavano alla collettività, per cui i lavoratori,  tutti, incardinati nei due uffici sono chiamati oggi ad ulteriori sacrifici in cui si devono organizzare secondo la direttiva ultima  emanata dai Capi Dipartimenti Centrali del MEF  con cui si chiede  di ‘avviare un’azione di affiancamento tra tutto il personale  al fine di acquisire le necessarie competenze delle attività istituzionali di cui ciascun dipendente è preposto’, azione necessaria a ‘garantire nei confronti dell’utenza la corretta prosecuzione dell’attività amministrative e  prevenire l’insorgere  di eventuali contenziosi’, senza considerare che questi lavoratori ad oggi assolvono anche alle proprie attività istituzionali per le quali ognuno è già preposto”. Proprio con tale ultimo intervento diviene “lecito ipotizzare – secondo l’USB – che, ancora una volta  si vogliono scaricare sulle spalle dei lavoratori  le conseguenze  derivanti da scellerate scelte di carattere politico i cui obiettivi, ovviamente, non hanno tenuto  conto del ruolo e della funzionalità che  questi storici uffici  hanno assolto erogando servizi vivi alla collettività, per cui ci  troviamo di fronte all’evidenza di ricorrere ad interventi tampone, poiché non vi è stato né vi è ad oggi, sia da parte dell’amministrazione centrale, benché incalzata dalla USB nell’assunzione di responsabilità di attivarsi  nella verifica di un analisi complessiva onde evitare le ricadute sui territori in termini di erogazione di servizi, né da parte dei Dirigenti locali, l’ avvio di  un purché minimo  confronto  con le OO.SS. atto a definire i nuovi assetti organizzativi – funzionali in ragione delle competenze  ora assegnate e demandate alle RTS  e del relativo personale”.

“Per tali ragioni la USB- Federazione Provinciale di Benevento – con nota inviata ai due Direttori degli Uffici MEF di Benevento – RTS e DTEF- oltre che ai Capi Dipartimenti dell’Amministrazione Centrale e all’Ufficio centrale competente delle relazioni sindacali, ha chiesto un urgente incontro al fine di essere informata sulle modalità che gli stessi uffici hanno messo in atto in merito alla direttiva, chiedendo, nel contempo, a norma del vigente CCNL, l’avvio di un confronto sindacale atto a definire la nuova struttura organizzativa – funzionale della RTS da cui non può prescindere l’analisi complessiva dettata da questa storica portata  onde evitare che il tutto, alla fine, ricada sui  lavoratori che non hanno nessuna responsabilità e sui servizi da erogare alla collettività”.