San Pio, la strategia per il Pronto Soccorso: proroga per i medici in pensione fino a fine anno e nuovo concorso per dieci camici in corsia

La strategia per blindare i reparti di emergenza e tamponare la cronica carenza di camici bianchi prosegue senza sosta all’Azienda Ospedaliera “San Pio” di Benevento. Sulla scia delle misure già adottate la scorsa settimana — quando erano state disposte le proroghe per sei medici, di cui tre in quiescenza, fino alla fine dell’anno (come già raccontato nei giorni scorsi) — l’ospedale di via Pacevecchia corre nuovamente ai ripari per garantire la tenuta dei servizi sanitari essenziali.

Da un lato l’amministrazione punta ancora sull’esperienza del personale in pensione; dall’altro, la direzione generale bandirà un nuovo concorso pubblico per l’immissione a tempo indeterminato di dieci dirigenti medici da destinare alla disciplina di Medicina d’Emergenza-Urgenza.

La necessità di non lasciare scoperti i reparti di prima linea continua a imporre soluzioni straordinarie. Dopo i provvedimenti che la scorsa settimana avevano permesso di blindare gli organici, l’Azienda ha ulteriormente consolidato la presenza di professionisti esperti per far fronte alle criticità operative, muovendosi nel perimetro delle normative vigenti che autorizzano il ricorso a incarichi di lavoro autonomo per i medici collocati in quiescenza. L’obiettivo dichiarato è duplice: mantenere alti gli standard assistenziali e coprire i turni gravosi in attesa che le procedure concorsuali ordinarie giungano a compimento.

La vera risposta strutturale alla carenza di organico arriva però dal provvedimento formale adottato dai vertici dell’AORN “San Pio”. Nella giornata di oggi è stato infatti indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, mirato alla copertura a tempo indeterminato di ben dieci posti di Dirigente Medico specializzato in Medicina d’Emergenza-Urgenza.

La decisione di bandire un nuovo e più ampio concorso arriva dopo il tentativo e l’esito negativo delle precedenti procedure — tra cui il concorso indetto lo scorso anno per sette posti e il successivo avviso di mobilità esterna, entrambi andati deserti — aggravati dal fatto che le graduatorie di altre aziende sanitarie regionali interpellate (come l’AORN dei Colli e l’ASL Salerno) sono risultate a loro volta esaurite o già interamente impegnate per le esigenze dei rispettivi enti.

Il nuovo bando recepisce inoltre le recenti aperture normative che consentono la partecipazione anche agli specializzandi iscritti a partire dal secondo anno di corso della scuola di formazione specialistica, collocati in apposita graduatoria separata. Per i vincitori che supereranno le prove (scritto, pratica e orale) è previsto l’obbligo di permanenza presso il “San Pio” per un periodo non inferiore a cinque anni, una misura pensata per garantire stabilità e radicare le nuove risorse sul territorio sannita.

Le domande di partecipazione dovranno essere trasmesse esclusivamente per via telematica attraverso l’apposita piattaforma informatica dedicata, entro i termini stabiliti dalla pubblicazione ufficiale del bando. Il “San Pio” prova così a chiudere la tenaglia della carenza di medici d’urgenza, coniugando l’emergenza del presente con la programmazione a lungo termine.