Imprese: nel Sannio il 30% sono gestite da over 60. Provincia in controtendenza rispetto alla media regionale

Il 30% dei titolari di piccole e medie imprese nel Sannio ha superato la soglia dei 60 anni e la presenza di imprenditori over 70 raggiunge il 10%. Dati significativi che relegano la provincia di Benevento al poco lusinghiero primato di area con il tessuto imprenditoriale più anziano della Campania.

A dirlo è l’ultimo reporto dell’Osservatorio sulle PMI realizzato da Perpethua — società specializzata in passaggi generazionali e operazioni di M&A — con il supporto tecnologico di Yuno AI, che ha censito 7.527 aziende sul territorio regionale per mappare la continuità del sistema produttivo locale.

La situazione della provincia di Benevento si inserisce in un quadro che colpisce in modo particolare le aree interne della regione. Subito dopo il Sannio, infatti, si posiziona la provincia di Avellino con il 29% di imprese guidate da over 60, seguita da Salerno al 28%. Le province costiere e a maggior densità abitativa mostrano invece dinamiche più giovani: a Napoli i titolari over 60 scendono al 25%, mentre Caserta chiude la classifica regionale con il 24%.

Nonostante il primato negativo di Benevento, se si allarga lo sguardo l’intero sistema imprenditoriale campano si dimostra decisamente più virtuoso rispetto alla media nazionale: mentre in molte regioni italiane la percentuale di titolari over 60 supera abbondantemente il 40%, in Campania si ferma al 26% (di cui il 14% è over 65 e il 7% ha superato i 70 anni).

Tuttavia, non bisogna abbassare la guardia. Anche la Campania è ormai pienamente interessata dal fenomeno dell’invecchiamento demografico che colpisce l’intero Paese. Dati ISTAT alla mano, l’età media della popolazione regionale sta crescendo in modo progressivo: si è passati dai 43,9 anni del 2022, ai 44,2 del 2023, fino ad arrivare ai 44,5 anni del 2024. 

Un trend che spinge gli analisti e gli esperti di settore a sottolineare l’importanza cruciale della pianificazione a lungo termine: per territori come il Sannio, gestire per tempo il passaggio generazionale è l’unico modo per non disperdere competenze, valore e competitività sul mercato.