Sindacati
Comune di Ceppaloni, la Uil Fpl: ok al contratto collettivo decentrato integrativo 2017
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La segreteria territoriale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che presso il Comune di Ceppaloni è stato approvato il contratto collettivo decentrato integrativo per i lavoratori valevole per l’anno 2017. Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Maria Gabriella Piscopo; per la parte sindacale Fioravante Bosco della Uil Fpl, Martino Clementino, Calabrese Vincenzo, nonché i rappresentanti delle altre sigle sindacali.
Le risorse decentrate per l’anno 2017, pari a € 17.984,06, sono state così ripartite: progressioni economiche orizzontali € 500,00 (solo una categoria B); indennità di rischio € 1.320,00; indennità di disagio € 840,00; indennità reperibilità stato civile e protezione civile € 3.450,00; progetti di lavoro € 3.519,06; lavoro straordinario € 200,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 7.555,00; responsabilità stato civile e protocollo € 600,00.
Il progetto per l’area di vigilanza, la responsabilità e le turnazioni saranno autofinanziati coi fondi dell’art. 208 del codice della strada. Le indennità d’istituto saranno erogate mensilmente. Infine, va detto che la conferenza dei dirigenti in data 19.10.2016 ha risolto il problema dell’attribuzione degli incarichi di responsabilità allargando la platea dei destinatari ad altre cinque unità.
“Anche quest’anno – ha dichiarato Fioravante Bosco, segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento – siamo riusciti a chiudere un buon contratto che ha risolto il problema dell’assegnazione dell’indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità. Al sindaco Claudio Catauro e alla segretaria Maria Gabriella Piscopo non può che andare il nostro apprezzamento per la disponibilità mostrata nei confronti del sindacato”.
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