Formazione: Airola, accordo tra sindacati e TTA Adler

Una ulteriore formazione on the job per i lavoratori Benfil-Tessival, della durata di almeno un mese e con la modalità della somministrazione di lavoro attraverso la società Humangest, per consentire l’avviamento dell’attività e il superamento del necessario periodo di start up e qualificazione del sito. di Airola.

E’ questo l’accordo stipulato tra l’azienda TTA Adler Srl, rappresentata da Luigi Ranieri, e le rappresentanze sindacali.

Il periodo di formazione sul lavoro – si legge nell’accordo – non costituirà però in alcun modo un percorso preferenziale per le future assunzioni da effettuarsi. In più, eventuali deroghe alla durata saranno richieste di volta in volta dall’azienda per soddisfare le esigenze tecnico-produttive ed organizzative tipiche delle fasi di start-up.

In merito il segretario generale della Uil, Fioravante Bosco, tiene a precisare: “L’interesse primario della Uil e della Ultec di Benevento è quello di consentire all’azienda TTA Adler srl di poter avere un futuro solido nell’ex-polo tessile di Airola. L’azienda assorbirà entro il 31 marzo 2014 i primi 39 operai, mentre a regime, cioè entro il 31 dicembre 2016, le assunzioni diventeranno almeno 108.

E’ per questo che ritengo assolutamente fuori luogo le polemiche scatenate ad arte, in questi giorni, da una non meglio specificata sigla sindacale. Vorrei ricordare a quelli che protestano a vuoto che non esistono i lavoratori se non esiste l’azienda, così come si potrebbe enunciare che non esiste l’azienda se non vi sono lavoratori all’altezza del compito”.

“I prossimi mesi – conclude Bosco – diranno se avevamo visto bene e se la fiducia accordata al buio al gruppo che fa capo all’imprenditore Paolo Scudiero è stata ben riposta. L’importante è che la TTA un domani non possa accampare l’alibi di essere stata contrastata dai lavoratori e dai sindacati nel tentativo di rendere produttivo lo stabilimento che dovrà produrre telai in fibre in carbonio per l’autovettura sportiva 4C dell’Alfa Romeo”.