Responsabilità sociale d’impresa. La nota del segretario Uil Fioravante Bosco sul programma di promozione

Il segretario generale della Uil di Benevento, Fioravante Bosco, ha partecipato nella giornata di ieri alla giornata su Responsabilità sociale d’impresa – manutenzione, sicurezza e antincendio, tenutosi presso la Camera di commercio di Benevento.

Sul tema oggetto della giornata di studio, Fioravante Bosco tiene a precisare che “la strategia di prevenzione contenuta nella normativa italiana (decreto legislativo n. 81/2008) non consiste più in un approccio sanzionatorio e repressivo ma nell’adozione di misure condivise tra Amministrazioni e parti sociali, volte a promuovere la prevenzione e la sicurezza sul lavoro attraverso la formazione e l’informazione, la qualificazione delle imprese e la semplificazione degli adempimenti burocratici.

L’efficacia del sistema di prevenzione, infatti, passa inevitabilmente per un’effettiva collaborazione tra lavoratori e aziende, in un contesto di competenze precisamente definite dalle Amministrazioni pubbliche.  

Ma, affinché, il ‘sistema’ funzioni è fondamentale che lavoratori e datori di lavoro siano a conoscenza e rispettino i loro diritti e doveri, in un ciclo continuo. Difatti, i lavoratori devono essere consapevoli di avere il diritto irrinunciabile a un luogo di lavoro rispettoso delle norme, ma anche il dovere di partecipare attivamente alla formazione, di utilizzare i dispositivi di sicurezza e di seguire tutte le norme dettate dal datore di lavoro. Il lavoratore ha poi il dovere di segnalare al datore di lavoro, specie tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), eventuali carenze del sistema o miglioramenti apportabili ad esso.

Dall’altro canto, il datore di lavoro ha il dovere di considerare la salute e la sicurezza del lavoratore importante quanto la produzione, di valutare il rischio e prevenirlo con soggetti e strutture di supporto: medico competente e servizio di prevenzione e protezione. In buona sostanza, il datore di lavoro, conosciuta la valutazione dei rischi da lavoro, deve attuare le misure di prevenzione degli infortuni previste dalla Legge, senza eccezioni e/o ritardi”.