Precari nella PA, la CISL FP Irpinia Sannio apre due sportelli ad Avellino e Benevento

Contrastare il precariato nella Pubblica Amministrazione attraverso l’ascolto dei lavoratori, la verifica delle opportunità previste dalla normativa e un confronto più incisivo con gli enti pubblici. È questo l’obiettivo dello Sportello Precari promosso dalla CISL FP Irpinia Sannio, che sarà attivo nelle sedi territoriali di Avellino e Benevento e si rivolgerà ai lavoratori precari di tutti i comparti della pubblica amministrazione.

L’iniziativa non riguarderà soltanto la sanità pubblica, ma coinvolgerà anche Comuni, Province, amministrazioni centrali e periferiche dello Stato, enti pubblici non economici, agenzie e tutte le altre realtà pubbliche nelle quali operano lavoratori con contratti a tempo determinato o altre forme di impiego non stabile.

Il progetto nasce con una duplice finalità: offrire assistenza e orientamento ai lavoratori e, allo stesso tempo, costruire una ricognizione concreta del fenomeno del precariato nelle province di Avellino e Benevento. Attraverso l’analisi delle singole posizioni lavorative, il sindacato intende individuare le possibilità offerte dalla legislazione vigente, raccogliere le criticità e promuovere eventuali iniziative nei confronti delle amministrazioni interessate.

«Abbiamo deciso di aprire questi Sportelli perché il precariato nella Pubblica Amministrazione non può essere affrontato soltanto quando si avvicina la scadenza di un contratto», dichiara Sonia Petrucciani, segretaria generale della CISL FP Irpinia Sannio. «Occorre un lavoro preventivo, organizzato e soprattutto concreto. Vogliamo conoscere le diverse situazioni contrattuali, verificare da quanto tempo i lavoratori prestano servizio, quali procedure di reclutamento siano state utilizzate, quali requisiti siano stati maturati e quali prospettive possano essere individuate nel rispetto delle disposizioni normative».

Petrucciani sottolinea la necessità di estendere l’attenzione sindacale a tutti i settori della pubblica amministrazione, senza limitarsi al comparto sanitario. «Il precariato interessa anche gli enti locali, gli uffici statali e numerose altre amministrazioni pubbliche. Esistono professionalità che contribuiscono quotidianamente al funzionamento degli uffici e all’erogazione dei servizi ai cittadini, ma che continuano a lavorare senza certezze sul proprio futuro. È a tutte queste persone che intendiamo rivolgerci».

Verifiche sui contratti e sulle possibilità di stabilizzazione

Lo Sportello Precari non sarà soltanto un punto di informazione e consulenza, ma anche uno strumento per verificare, caso per caso, le eventuali opportunità di stabilizzazione e gli altri percorsi consentiti dalla legge.

«Non promettiamo stabilizzazioni indistinte o automatiche. Ogni situazione presenta caratteristiche differenti e deve essere valutata con attenzione», precisa la segretaria generale. «Il nostro compito sarà verificare se esistono i presupposti giuridici per accedere a procedure di stabilizzazione, individuare eventuali percorsi concorsuali o altre soluzioni consentite dalla legge e, laddove emergano criticità, promuovere le opportune iniziative sindacali».

L’attività riguarderà anche la programmazione del personale da parte degli enti. Il sindacato intende verificare se le amministrazioni abbiano effettuato una ricognizione del personale precario, programmato adeguatamente i propri fabbisogni e valutato le possibilità normative per valorizzare le professionalità già presenti.

L’obiettivo, dunque, è andare oltre le singole richieste di assistenza e costruire un quadro complessivo delle situazioni lavorative, così da portare le problematiche emerse ai tavoli di confronto istituzionale.

«Il nostro obiettivo è trasformare le singole segnalazioni in un’azione sindacale più ampia, capace di coinvolgere le amministrazioni e sollecitare risposte concrete. Il precariato non è soltanto una questione individuale, ma riguarda anche l’efficienza della Pubblica Amministrazione, la continuità dei servizi e la valorizzazione delle competenze acquisite», aggiunge Petrucciani.

Fiore: «Un punto di riferimento stabile per i lavoratori»

Sull’organizzazione dell’iniziativa interviene Massimo Fiore, segretario territoriale della CISL FP Irpinia Sannio, che evidenzia il valore della presenza sindacale sul territorio.

«L’apertura dei due Sportelli rappresenta un ulteriore investimento della nostra organizzazione sulla presenza territoriale. Vogliamo offrire ai lavoratori un punto di riferimento stabile, nel quale poter rappresentare la propria situazione contrattuale, ricevere informazioni e ottenere una prima valutazione delle possibili iniziative da intraprendere».

Il servizio sarà accessibile ai lavoratori precari delle amministrazioni pubbliche delle due province, indipendentemente dall’ente di appartenenza. Gli Sportelli raccoglieranno le istanze e la documentazione necessaria, favorendo il raccordo con i referenti sindacali e le strutture competenti per gli approfondimenti contrattuali e normativi.

«Vogliamo costruire un quadro il più possibile completo delle diverse tipologie di precariato presenti sul territorio. Questo ci consentirà di individuare problematiche comuni, verificare eventuali disparità di trattamento e avanzare richieste mirate alle singole amministrazioni. Non intendiamo limitarci a raccogliere segnalazioni: vogliamo dare loro un seguito concreto», sottolinea Fiore.

Le sedi e i giorni di apertura

Lo Sportello Precari CISL FP Irpinia Sannio sarà operativo presso le due sedi territoriali: Benevento: via dei Longobardi, 6, terzo piano. Apertura il martedì e il giovedì; Avellino: piazza San Francesco d’Assisi, 14, primo piano. Apertura il lunedì e il mercoledì.

Presso gli Sportelli i lavoratori potranno sottoporre al sindacato la propria situazione professionale, richiedere una valutazione dei contratti e dei requisiti maturati, ricevere indicazioni sulle procedure previste dalla normativa e segnalare eventuali criticità legate alla continuità del rapporto di lavoro.

«Una Pubblica Amministrazione che valorizzi le professionalità»

L’apertura degli Sportelli si inserisce in un percorso sindacale più ampio, che punta a riportare il tema del precariato al centro della programmazione dei fabbisogni di personale, delle politiche occupazionali e del confronto con le istituzioni.

«La nostra battaglia non è contro le amministrazioni, ma a favore di una Pubblica Amministrazione che sappia programmare, valorizzare le professionalità e garantire servizi efficienti», ribadisce Petrucciani. «Non possiamo accettare che il ricorso al lavoro precario diventi una risposta ordinaria a esigenze strutturali. Dove ci sono le condizioni per stabilizzare, chiederemo che si proceda. Dove queste condizioni non esistono, lavoreremo per individuare percorsi legittimi e sostenibili, senza lasciare i lavoratori privi di informazioni e prospettive».

«Con questi Sportelli vogliamo rafforzare il rapporto diretto tra sindacato e lavoratori, dando continuità all’ascolto e trasformando le esigenze raccolte in iniziative sindacali verificabili. Ogni situazione sarà presa in considerazione con serietà e attenzione», conclude Fiore.

La CISL FP Irpinia Sannio punta così a promuovere un’azione strutturata contro il precariato, fondata sulla conoscenza delle singole realtà lavorative, sulla verifica delle opportunità previste dalla legge e su un dialogo costante con le amministrazioni pubbliche di Avellino e Benevento. L’obiettivo è dare voce ai lavoratori e contribuire a individuare soluzioni concrete per valorizzare le competenze e garantire maggiore continuità ai servizi pubblici.