Airola, la UIL Fpl: approvato il contratto decentrato integrativo per i dipendenti comunali.

Ammontano a un totale di € 92.369,40 le risorse decentrate per l’anno 2014 integrate dell’economia dell’anno 2013 stabilite dal contratto collettivo decentrato integrativo per i lavoratori del Comune di Airola. A comunicarlo la segreteria territoriale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento.

Il provvedimento è stato firmato presso la sede Comune di Airola alla presenza del sindaco Michele Napoletano, del segretario generale Carla Moscato, del responsabile del servizio finanziario Giuseppe Iadevaia, di Fioravante Bosco della UIL FPL e Franco Bernardo, Pasquale Ruggiero, Pietro Maietta e Vincenzo Schettini della RSU.

Le risorse decentrate per l’anno 2014, pari ad € 88.540,00, a cui va aggiunta l’economia dell’anno 2013 di € 3.829,40, per un totale complessivo di, sono state così ripartite:
Indennità di rischio e disagio € 3.500,00; lavoro straordinario € 6.000,00; indennità turnazione e festivi € 12.400,00; indennità di reperibilità € 1.000,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 51.250,00; compensi performance individuale e collettiva € 18.219,40.

“A queste voci di spesa – si legge nella nota trasmessa dalla UIL – potranno essere aggiunti il compenso per il recupero dell’evasione ICI, che non potrà superare quanto speso nell’anno 2010, e il compenso per la progettazione interna delle opere di cui all’art. 92 del codice degli appalti”.

Il segretario generale aggiunto della UIL di Avellino/Benevento, Fioravante Bosco, a margine della riunione ha precisato che “è stato sottoscritto, come già avvenuto negli anni precedenti, un buon accordo che migliora i servizi resi ai cittadini e valorizza la professionalità dei lavoratori. Con la previsione dei progetti di produttività potranno essere espletate le numerose attività aggiuntive di cui il Comune ha bisogno, a cominciare dal servizio della polizia municipale. Ringrazio il sindaco Napoletano, la segretaria generale Moscato e il dirigente Iadevaia per la disponibilità mostrata nei confronti dei lavoratori e del sindacato”.

“Ora l’ipotesi di accordo – conclude Bosco – andrà all’esame del revisore del conto, indi della giunta comunale, per stipulare definitivamente il contratto integrativo e renderlo operante”.