Cantina Sociale di Solopaca: lavoratrici e lavoratori approvano all’unanimità il rinnovo del CCNL Agricolo e Florovivaistico

Si è svolta ieri, presso la Cantina Sociale di Solopaca, l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori agricoli convocata per l’approvazione del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Agricolo e Florovivaistico, sottoscritto a Roma nella notte tra il 27 e il 28 maggio dalle organizzazioni sindacali nazionali FAI, FLAI e UILA.

L’assemblea, molto partecipata, ha rappresentato un importante momento di confronto democratico e di condivisione dei contenuti del nuovo CCNL, in un territorio che vive le difficoltà tipiche delle aree interne ma che continua a esprimere qualità, professionalità e presidio sociale attraverso il lavoro agricolo.

Ad aprire i lavori è stato Alfredo Di Rubbo, Segretario Generale UILA‑UIL Benevento, che ha ricordato la storia della Cantina Sociale – quest’anno al traguardo dei 60 anni di attività – e ha illustrato i principali elementi del rinnovo contrattuale.

Di Rubbo ha ringraziato lavoratrici, lavoratori, rappresentanze sindacali e aziendali per la partecipazione, sottolineando come il rapporto unitario tra FAI, FLAI e UILA abbia reso possibile un accordo che porta risposte concrete su salario, formazione e diritti.
È seguito l’intervento di Alfonso Iannace, Coordinatore Territoriale FAI‑CISL IrpiniaSannio, che ha evidenziato la portata storica del rinnovo in un contesto economico complesso come quello delle aree interne.

Iannace ha ricordato che un contratto non è solo retribuzione, ma anche contenuti normativi, welfare e tutele sociali. Ha richiamato il ruolo degli enti bilaterali EBAN ed EBAT e dei fondi AGRIFONDO e FISA, strumenti essenziali per sostenere lavoratori e famiglie.
Ha inoltre ribadito l’importanza della formazione e della bilateralità come leve per qualificare il lavoro, contrastare il lavoro nero e sostenere un’agricoltura di qualità, chiedendo un maggiore impegno delle istituzioni regionali e locali.

Particolare attenzione è stata dedicata al CPL agricolo di Benevento, valorizzando il ruolo strategico dell’agricoltura come presidio di lavoro, comunità e sviluppo nelle aree interne e montane. Per la FAI‑CISL, difendere il contratto significa difendere occupazione, dignità e futuro di chi resta e lavora in questi territori.

È poi intervenuto Fabio Formisano, Segretario Regionale UILA‑UIL, che ha ribadito l’importanza del rinnovo in un’area segnata da spopolamento, precarietà e frammentazione produttiva.  Formisano ha sottolineato che il contratto rappresenta lo strumento principale per garantire salario dignitoso, tutele e continuità occupazionale.

Le conclusioni sono state affidate a Gabriele De Gasperis, Segretario Nazionale UILA‑UIL.
Prima di entrare nel merito del CCNL, De Gasperis ha inquadrato il comparto agricolo nello scenario nazionale e internazionale, segnato da inflazione, crisi climatica e spopolamento delle aree interne. Ha richiamato l’urgenza di rinnovare i contratti nei tempi più brevi possibili, perché ritardare significa impoverire lavoratrici e lavoratori.

Nel dettaglio, ha illustrato i punti salienti del nuovo CCNL, con particolare attenzione agli articoli introdotti ex novo su salute e sicurezza, contrasto al caporalato, formazione professionale e pari opportunità.

Ha inoltre annunciato i prossimi appuntamenti di verifica sull’andamento salariale e sulle situazioni delle diverse realtà produttive, ribadendo l’impegno della UILA a vigilare sull’applicazione corretta del contratto in tutti i territori.

Per il sindacato, l’agricoltura deve tornare al centro delle politiche industriali del Paese.
A seguire si è aperto un dibattito con le lavoratrici e i lavoratori presenti, che hanno posto domande e osservazioni alle quali hanno risposto Di Rubbo, Iannace e De Gasperis in base alle rispettive competenze territoriali e nazionali.

Nel corso dell’assemblea, i responsabili territoriali Iannace e Di Rubbo, hanno annunciato la convocazione, nelle prossime settimane, di un’assemblea dedicata agli enti bilaterali, ai fondi sanitari e previdenziali, nonché alla presentazione di una piattaforma di contrattazione di secondo livello da sottoporre alla presidenza della cantina. Al termine dei lavori, le lavoratrici e i lavoratori presenti – 31 su 38 dipendenti – hanno approvato all’unanimità il rinnovo del CCNL.

L’approvazione odierna rappresenta un risultato unitario di grande valore, che conferma la validità del metodo del confronto sindacale e della partecipazione diretta dei lavoratori, ponendo basi solide per il rilancio e la tutela del comparto agricolo sannita.