Attivato il primo tirocinio dal Fondo “Generazione Sannio”

Il primo tirocinio attivato grazie al Fondo “Generazione Sannio” segna l’avvio concreto di un percorso che unisce giovani, imprese e comunità. Il Fondo – promosso dalla Fondazione di Comunità di Benevento e da Associazione Italiana Giovani Avvocati (AIGA) Sezione di Benevento, Unione Giovani Commercialisti di Benevento e Giovani Confindustria Benevento – nasce per sostenere i giovani del territorio attraverso opportunità di formazione e inserimento lavorativo, contrastando spopolamento e disoccupazione giovanile.

Il tirocinio, della durata di sei mesi, è stato avviato presso l’azienda Catillo Srl di Benevento, attiva nel commercio di materiali da costruzione, e ha coinvolto Martina, giovane laureata in Economia e Management.

L’esperienza le permetterà di acquisire competenze professionali e vivere un percorso formativo qualificante senza dover lasciare la propria terra — un esempio concreto del significato e dell’impatto del Fondo: trasformare la solidarietà in opportunità reali di crescita.

Il Sannio è un territorio ricco di storia, cultura e coesione sociale, ma che negli ultimi anni ha dovuto fare i conti con una crisi demografica e occupazionale sempre più evidente. Negli ultimi tre anni la popolazione è scesa da circa 265.000 abitanti nel 2021 a poco più di 260.000 nel 2024, con una perdita media di oltre 1.000 persone all’anno (ISTAT – Dati demografici provinciali 2021-2024).

La densità abitativa, pari a circa 125 abitanti per km², è tra le più basse della Campania, e Benevento rientra tra le province con la diminuzione percentuale più elevata in Italia. (ISTAT – Report demografia 2024; Urbistat 2024). A pagare il prezzo più alto sono i giovani: la fascia 18-34 anni rappresenta il 16,8% della popolazione persa, pari a oltre 11.000 persone (Elaborazione su dati ISTAT, Popolazione residente per età – 2024).

La struttura demografica mostra un marcato invecchiamento: solo l’11,7% dei residenti ha meno di 14 anni, mentre gli over 65 rappresentano il 24,3% (ISTAT – Popolazione residente per classi d’età, 2023).

Sul fronte occupazionale, il tasso di occupazione (20-64 anni) è pari al 55,2%, superiore alla media campana (47,3%) ma distante dal valore nazionale (64,8%). Il tasso di occupazione giovanile (15-29 anni) si ferma al 24,4%, più alto del dato regionale ma ben al di sotto della media italiana.

Il divario di genere rimane significativo (-24,6% tra uomini e donne), mentre il reddito medio imponibile pro capite, pari a circa € 17.500, è inferiore di € 1.200 rispetto alla media campana e di oltre € 6.400 rispetto a quella nazionale. (ISTAT – Indicatori del mercato del lavoro 2023; MEF – Dichiarazioni dei redditi 2023)

Il Fondo Generazione Sannio nasce con l’obiettivo di contrastare lo spopolamento e sostenere l’occupazione giovanile attraverso tirocini, borse di formazione e progetti di inserimento lavorativo. È uno strumento collettivo, alimentato dalle donazioni di cittadini, imprese e organizzazioni, e rafforzato dal meccanismo di raddoppio della raccolta sostenuto dalla Fondazione Con il Sud: per ogni euro donato, la Fondazione contribuisce con un importo equivalente, fino a 30.000 euro all’anno nel biennio 2024–2025.

In questo modo, ogni contributo — piccolo o grande che sia — si trasforma in un investimento concreto nel futuro del territorio. Il Fondo rappresenta un modello di filantropia di comunità, capace di mettere in relazione chi vuole aiutare e chi cerca un’occasione per restare, promuovendo la cultura del dono e del lavoro come strumenti di sviluppo sostenibile.

Il Fondo Generazione Sannio non è un punto di arrivo, ma un punto di partenza.
Nasce dall’idea che la rinascita del territorio passi dalla responsabilità condivisa e dalla partecipazione di tutti.

Ogni donazione, ogni progetto e ogni giovane coinvolto contribuiscono a costruire una comunità più forte, capace di immaginare e sostenere il proprio futuro. Con il Fondo Generazione Sannio, la Fondazione di Comunità di Benevento ribadisce la propria missione: creare opportunità, generare fiducia e investire nelle persone, perché il futuro del Sannio non può che partire da chi sceglie di restare.