Incarichi personale e concorso all’Asl, la Cisl FP elogia l’operato del direttore Volpe

Sonia Petrucciani, segretario generale della CISL FP Irpinia-Sannio, esprime “grande soddisfazione per i due recenti provvedimenti di gestione e di governo pubblicati dalla Azienda Sanitaria Locale di Benevento di cui si era in attesa da tempo e che giungono quasi al termine dell’apprezzabile mandato dirigenziale di Volpe”.

“Un tempo – scrive la sindacalista – che si è caratterizzato per l’impegno che il D.G. ha dedicato con straordinaria capacità di connessione e comprensione ai fabbisogni del personale dell’ASL e nei confronti delle esigenze sanitarie di tutta la comunità sannita. Mediante la deliberazione n. 183/2025, emanata il 17 aprile dal Direttore Generale dell’AziendaSanitaria Locale di Benevento, Gennaro Volpe, si è provveduto a regolare l’istituzione degli incarichi per il personale del comparto sanità.

Mentre, con la delibera n. 193 di ieri 22 aprile, il D.G. ha proposto, con atto immediatamente esecutivo stante l’esigenza di copertura dei posti, il “Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato, di n.20 posti di collaboratore amministrativo professionale”, per il quale risultano pervenute un numero pari a 1615 domande di partecipazione. Il sistema degli incarichi assume una particolare rilevanza se si considera che le possibilità di carriera gestionale o professionale costituiscono la fondamentale leva su cui poggia il livello motivazionale del rapporto di lavoro. L’istituzione degli incarichi è stata definita nel rispetto della quota riservata a tal fine dalla contrattazione integrativa aziendale nell’ambito del fondo incarichi, progressioni economiche e indennità professionali di cui all’art. 102 del CCNL 2.11.2022.

Il management di Via Oderisio, con la recente decisione supportata da uno stanziamento di € 412.8120,00 consentirà l’attribuzione, a circa 72 dipendenti, di incarichi mai attributi nella storia della nostra azienda. Grazie ad una continua ed attenta verifica dei fondi contrattuali, del personale in servizio, la CISLFP Irpinia-Sannio ha concorso alla definizione della dotazione finanziaria che oggi consente, sia l’attribuzione degli incarichi, sia la quota destinata alla produttività, che verrà ridistribuita in modo equo tra i dipendenti. Il presente risultato è decisivamente ascrivibile alla volontà e concretezza dell’attuale management, ma in quota parte anche al lavoro svolto dalla nostra sigla sindacale che ha contribuito a sensibilizzare tutti i portatori di interesse sui vantaggi derivanti dal riconoscimento economico del lavoro con riflessi sulla partecipazione e produttività del personale.

In merito alla summenzionata procedura di concorso bandita dalla ASL e relativa alla copertura di 20 posti di collaboratore amministrativo professionale, non possiamo esimerci dall’esprimere grande soddisfazione come CISL, perché il dispositivo adottato rappresenta una rilevante opportunità occupazionale per il nostro territorio.

Colgo, in questa sede, l’occasione per tracciare un breve excursus di esiti proficui realizzati dalla CISL FP Irpinia-Sannio in seno alla Azienda Sanitaria Locale di Benevento, per evidenziare che lo straordinario successo raggiunto in azienda con l’elezione ultima delle Rappresentanze Sindacali Unitarie, è frutto di collaborazione e confronto costantemente improntati al rispetto non solo dei lavoratori, ma anche della parte datoriale. Ci ha gratificato enormemente l’entusiasmo con cui siamo stati accolti.

Tra i risultati già conseguiti, e frutto di un dialogo produttivo e incessante fra la CISL e il management ASL, possiamo annoverare: il conseguimento delle indizioni delle fasce 2021; la stabilizzazione di 24 Operatori Socio-Sanitari (OSS) e 5 Assistenti Sociali; un’assistenza continua e personalizzata agli iscritti riguardo alle mobilità e ai trasferimenti; un supporto specifico per la formazione E.C.M.; la stipula di assicurazioni per colpa grave; chiarimenti sull’uso delle risorsedigitali aziendali; l’elaborazione dei regolamenti aziendali (Funzioni Tecniche, O.P.I.). In conclusione, la Cisl ha dato dimostrazione di essere un sindacato concentrato sulle esigenze del nostro multiforme territorio e capace di tradurre in azioni concrete le battaglie per l’equità di trattamenti e a difesa dei lavoratori. Ringraziamo ancora una volta il Management dell’ASL, e in particolare il dott. Gennaro Volpe che in questi sei anni al vertice della nostra azienda ha incessantemente anteposto il benessere di tutti i collaboratori, creando un ambiente di lavoro sereno e accompagnando l’ASL di Benevento nel futuro, per il tramite della digitalizzazione e dei sistemi informati innovativi”, conclude Petrucciani.