Liquidazioni indennità, straordinari, timbrature e mansioni: Verdicchio risponde alla FLP

Mancate liquidazioni delle indennità, straordinari e buoni pasto. Ma anche l’obbligo di timbratura e di controllo orario di lavoro per dirigenti e segretario comunale: sono questi alcuni degli argomenti al centro dello scambio a mezzo posta elettronica tra il dirigente al personale del Comune di Benevento, Alessandro Verdicchio, e Giuseppe De Nigris, coordinatore territoriale FLP Funzioni Locali Benevento e provincia.

Per quanto concerne la vertenza sindacale sulle mancate liquidazioni delle predette indennità (rischio, indennità di responsabilità, turnazione, reperibilità etc..) – scrive De Nigris – il dirigente al Personale ha allegato una relazione illustrativa anche come componente della Delegazione Trattante di Parte Pubblica, facendo rilevare le numerose illegittimità sul Fondo del Salario Accessorio 2013/2017, e rassegnando le dimissioni da componente della delegazione trattante.

In riferimento alla mancata liquidazione del lavoro straordinario e i relativi buoni pasto non corrisposti al personale impegnato alle elezioni politiche del 04 marzo 2018 – prosegue il sindacato – lo stesso Verdicchio nella predetta nota di riscontro ha sostenuto che tali emolumenti sono di competenza del dirigente del Settore Demografici oggi Dr. Lanzalone e del Segretario Comunale e Gestione Economica ad interim Dr.ssa Cotugno.

Per quanto concerne l’illegittimità sulle pretese delle “mansioni superiori e mobbing”, ha richiamato l’art. 8 CCNL del 14.09.2000 vigente e l’art. 52 del D.Lgs.vo n. 165/2001, il quale il disposto del conferimento delle mansioni superiori ai dipendenti è di competenza dei Dirigenti, con le assunzioni delle relative responsabilità amministrative e contabili rivendicate dalla FLP Funzioni Locali.

Per quanto concerne l’obbligo di timbratura e di controllo orario di lavoro per Dirigenti e Segretario Comunale, secondo quanto disposto dalle vigenti normative nel pubblico impiego, lo stesso dirigente al Personale ha condiviso con quanto richiesto nella nota sindacale della FLP Funzioni Locali, auspicando una apposita direttiva al segretario comunale Cotugno, di cui il predetto riscontro alla FLP,  è stato  indirizzato congiuntamente alla stessa.

Dobbiamo come FLP Funzioni Locali prendere atto – conclude De Nigris – di questo importante riscontro alle vertenze sindacali aperte al Comune di Benevento, ove ha scoperchiato e messo sul tappeto quanto da sempre sostenuto e con vigore dal nostro sindacato, su importanti tematiche irrisolte al Comune di Benevento, che potrebbero ulteriormente danneggiare le casse comunali (già dissestate!) e dell’Erario.

Forse perché il dirigente al Personale si è sentito in dovere di evidenziare le palesi illegittimità riscontrate sia sul Fondo del Salario Accessorio 2013/2017, rassegnando e di essere dispensato da componente della Delegazione trattante di Parte Pubblica, che sulle pretese delle “mansioni superiori e mobbing” aperte con onerosi vertenze di lavoro da diversi dipendenti del Comune di Benevento, non ultimo, condividendo e auspicando una specifica direttiva ai dirigenti dal segretario comunale Cotugno, “sull’obbligo della timbratura e controllo dell’orario di lavoro…….per gli stessi dirigenti”.