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Comune di Pietrelcina, la Uil: ok al contratto collettivo decentrato integrativo 2017
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La Uil Federazione Poteri Locali di Benevento rende noto che presso il Comune di Pietrelcina è stato sottoscritto il contratto collettivo decentrato integrativo per i dipendenti valevole per l’anno 2017.
Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Maria Luisa Volpe e i responsabili d’area Antonio Graziano e Carmine Crafa; per la parte sindacale Fioravante Bosco per la Uil Fpl, Maria Boffa, Giovanni Marino, Salvatore Zerillo e Davide Masone per la RSU Uil Fpl; segretaria verbalizzante Antonietta De Stefano.
Le risorse decentrate per l’anno 2017, pari ad € 50.847,00, sono state così ripartite: indennità di comparto € 10.954,20; indennità di turnazione normale e festiva per la polizia municipale € 10.302,04; indennità di rischio e disagio € 630,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 8.400,00; premi individuali per le migliori performance € 12.060,76; indennità reperibilità servizi demografici € 500,00; nuove progressioni orizzontali per n. 4 dipendenti di categoria D, 3 di C, 3 di B e 1 di A € 8.000,00. Inoltre, sono previsti per il lavoro straordinario € 2.601,84.
Infine, la quantificazione dei progetti autofinanziati sarà oggetto di una successiva convocazione della delegazione trattante, al verificarsi delle condizioni previste dall’art. 208 del codice della strada. Durante l’incontro si è proceduto anche a rettificare un errore materiale contenuto nel contratto integrativo del 2016, dando atto che la cifra a disposizione per gli incarichi di particolare responsabilità è pari a € 8.400,00 e che quella per le performance è di € 20.560,76.
Fioravante Bosco, segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento, a margine della riunione, ha commentato: “Sono soddisfatto di questo nuovo accordo per i lavoratori del comune di Pietrelcina, in quanto l’auspicio di realizzare le nuove progressioni orizzontali è stato realizzato, mentre resta immutata la certezza del miglioramento dei servizi resi ai cittadini, nonché l’apprezzamento, col sistema delle performance, del lavoro svolto dai lavoratori più produttivi”.
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Wg flash 24 del 22 ottobre 2026
