“Anche per il 2017 è stato sottoscritto un ottimo accordo che premia l’apporto dei singoli dipendenti che con grandi difficoltà provvedono a far funzionare gli uffici comunali a favore dei cittadini castelveteresi. Un grazie va al sindaco Mottola e al segretario comunale Di Fabrizio per l’ampia disponibilità mostrata nei confronti della Uil Fpl”.

E’ quanto affermano dalla Uil Fpl sannita dopo la riunione della delegazione trattante, tenutasi presso il comune di Castelvetere in Val Fortore, per la stipula del contratto integrativo 2017 per i dipendenti. Presenti per la parte pubblica i titolari di posizione organizzativa Pietro Forte e Adriano Bibbo’; per la parte sindacale Fioravante Bosco e Antonio Maiella della UIL FPL e Maria Antonietta Vicario della RSU Uil Fpl. Il fondo per l’anno 2017 pari a € 47.556,00, comprensivo di € 3.346,01 di economie anno precedente, è stato così ripartito: progressioni economiche orizzontali pregresse € 14.811,86; nuove progressioni economiche orizzontali € 1.301,87; indennità rischio, servizio festivo, reperibilità e maneggio valori € 2.350,00; indennità di disagio autista scuolabus € 250,00; indennità comparto € 3.616,78; indennità per compiti di responsabilità € 900,00; progetti di lavoro per leggi speciali € 10.000,00; produttività, lavoro straordinario e miglioramento servizi € 14.325,49. Le nuove progressioni economiche orizzontali interesseranno un lavoratore di categoria C e due di categoria B.